Buenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural o étnica
Más allá de lo financiero: la importancia de los reportes sobre el estado de la diversidad cultural en la empresa
Con el cierre de año llega la hora de la rendición social de…
El voluntariado desde la empresa: la oportunidad para hacer visible el compromiso con la sociedad y las personas
En diciembre se conmemora el Día del Voluntariado; cuyo origen…
Celebraciones y festividades: oportunidades clave para poner en valor la diversidad cultural en la empresa
Con la llegada del fin de año se abre una nueva oportunidad…
Empresas comprometidas con la diversidad cultural comparten sus buenas prácticas con DIVEM
El pasado viernes, 17 de noviembre, tuvo lugar el encuentro empresarial…
Día de la Empresa Social: el núcleo del crecimiento inclusivo
El 16 de noviembre se ha conmemorado el Día de la Empresa Social.…
DIVEM acerca a las empresas a la realidad de las personas culturalmente diversas
Desde DIVEM queremos hacer partícipes a las empresas a las que…
Andrea Marcos, responsable del Consejo de Inclusión de Dow: “Una cultura inclusiva contribuye a la atracción y retención de talento excepcional”
A lo largo del año, desde el programa DIVEM, impulsamos a la…
Úrsula Mariategui, responsable de DEI en Leroy Merlin: “DIVEM nos permite conectar, aprender e inspirar a otras compañías que también apuestan por la diversidad”
En esta ocasión, compartimos unos minutos con Úrsula Mariategui,…
Transparencia Corporativa: del propósito a la medición y comunicación
El valor de la transparencia empresarial más allá del cumplimiento…
Olatz Merino, mánager de RSC en Sigma AI: "Las empresas necesitan un liderazgo fuerte y valores claros si quieren cambiar y tener un impacto en la sociedad"
Sigma AI es una empresa española con proyección internacional…
Empresas socialmente responsables: faros de diversidad, equidad e inclusión
El World Economy Forum, junto a la firma de consultoría Mckinsey…