“La mirada de la diversidad” Presentamos el nuevo vídeo de DIVEM.
En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.
Con un lenguaje conceptual y simbólico, el vídeo nos muestra esa pluralidad de perfiles, de visiones diferentes sobre un mismo hecho. Múltiples perspectivas humanas, cada una con una realidad y obstáculos diferentes. Miradas que no solo enriquecen a la sociedad, sino que a su vez aportan valor y talento al mundo empresarial. Estos son los objetivos que queremos trasmitir desde DIVEM: potenciar los aspectos positivos de la diversidad e invitar a las empresas a aprovechar los beneficios de una adecuada gestión de esa diversidad.
La diversidad no es algo ajeno. Según el INE, 1 de cada 10 personas en España es de origen extranjero. Si hablamos de nacionalidades, los principales países de origen de las personas migrantes en España son Rumanía, Marruecos, Reino Unido, Italia y China; y solo en el último año, más de 150.000 personas han adquirido la nacionalidad española. Son muchos los factores que hacen que nuestra sociedad sea cada vez más multicultural, circunstancias que hacen que la diversidad cultural o étnica esté presente en nuestro día a día y que forme parte de nuestra cotidianeidad.
Del mismo modo, como personas, cada uno de nosotros y nosotras aportamos al mundo nuestra experiencia y puntos de vista, nuestro bagaje cultural y nuestra mirada sobre todo lo que nos rodea. Por ello hemos desarrollado las 5 Dimensiones de la Diversidad Cultural, un apartado dirigido a fomentar la gestión responsable en la empresa.
La empresa no solo genera bienes y servicios, sino que es un actor fundamental en el proceso del cambio social. Creemos en una estrategia que tenga en cuenta la diversidad y sepa poner en valor el talento de cada individuo. Queremos compartir esta manera de entender la responsabilidad social, involucrando a todas las partes y todas las visiones posibles. Porque en la riqueza de la diversidad está la clave de nuestro trabajo.
