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diversidad cultural, propósito, dimension, DIVEM

1. Dimensión estratégica de la diversidad cultural: El Propósito

Cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas que apuestan por la diversidad como parte de su estrategia de responsabilidad social. A lo largo de los próximos meses, dedicaremos una serie de post para reflexionar sobre las 5 Dimensiones Estratégicas de la Diversidad Cultural en la empresa.  Leer más

DIVEM #Empresasquesuman, RSE, sostenibilidad, empresas, desarrollo, IMF, FMI

La integración en el mercado laboral de las personas inmigrantes dentro de un mundo globalizado

La integración socio laboral de las personas migrantes  ayuda a los países a aprovechar los beneficios económicos de un mundo globalizado y en continuo movimiento. Leer más

refugiadas, ordenadores, diversidad cultural, integracion laboral, mujer

Buenos ejemplos de gestión de la diversidad cultural

La diversidad cultural es una realidad constante en nuestra sociedad, de la que podemos salir beneficiados todos los individuos que la formamos. Para ello, es necesario trabajar en paralelo acciones que fomenten la inclusión e integración de diferentes colectivos que por sus circunstancias específicas tienen más difícil el acceso a determinados servicios. Leer más

Empleo Inmigrantes - Divem

El empleo es la mejor manera de integrar socialmente a los diferentes colectivos en situación de vulnerabilidad.

La integración de determinados colectivos que por sus características especiales tienen más complicado acceder a una vivienda o a un empleo (personas inmigrantes, personas en situación de calle, colectivos en riesgo de exclusión, etc.) es uno de los escollos fundamentales que surgen en el trabajo de la integración social. Tal y como dice la “Guía Metodológica de Inserción Laboral de las personas en situación de vulnerabilidad” editada por la EAPN, “La situación actual del desempleo o paro laboral es el tema de preocupación principal de la sociedad.” Leer más

DIVEM imparte una charla formativa en el espacio de coworking Impact Hub Madrid

DIVEM imparte una charla formativa en el espacio de coworking Impact Hub Madrid

El pasado mes de junio se realizó desde el proyecto DIVEM una charla formativa en colaboración con el espacio de coworking Impact Hub Madrid. Esta actividad consistió en un taller participativo donde se reflexionó acerca de la adecuada gestión de la diversidad en el entorno laboral y los beneficios que puede aportar. También se debatieron cuestiones como la realidad de la diversidad en el mundo empresarial o la necesidad de implicar a los emprendedores y a los diferentes grupos de interés. Contó con la asistencia de hubbers y pequeños emprendedores sociales que participaron activamente a lo largo de toda la actividad.

#RSE #RSC #Empresasquesuman #Diversidad #DIVEM #Accem #ImpactHubMadrid #coworking

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El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP

El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP

El proyecto DIVEM. Sensibilización para la gestión de la diversidad en las empresas se incluye como una buena práctica en la web del INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública).

El INAP tiene un apartado llamado Banco de Innovación de las Administraciones Públicas cuyo objetivo es dar difusión a iniciativas interesantes dentro de la línea de innovación social y RSC.

Estas iniciativas sirven de información y están disponibles para otras Administraciones u organismos interesados en el tema, con la idea de crear sinergias y compartir buenas prácticas en la materia.

#RSE #RSC #Empresasquesuman #Diversidad #DIVEM #Accem #INAP

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