https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/07/ED-DIVEM-LGTBI-post.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-07-04 13:32:372024-07-08 10:14:39Encuentro Digital: “Diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa: creando espacios seguros e inclusivos”ACTUALIDAD DIVEM
Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/07/ED-DIVEM-LGTBI-post.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-07-04 13:32:372024-07-08 10:14:39Encuentro Digital: “Diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa: creando espacios seguros e inclusivos”
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/06/DIVEM_LGTBI_2024-post.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-06-28 08:33:512024-07-01 09:25:14El 36 % de las personas LGTBI+ descartaría trabajar en empresas sin una política clara de diversidad e inclusión
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/07/entrevista-alicia-alonso.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-06-21 11:10:592024-07-04 11:14:55Cultivos Araba: "El proceso de contratar a personas culturalmente diversas es mucho más fácil de lo que imaginamos"
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/06/entrevista_divem_matias_nso.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-06-14 08:24:472024-06-13 14:11:31Matías Nso: "Un entorno laboral en el que conviven diferentes culturas es el caldo de cultivo perfecto para encontrar soluciones creativas a problemas comunes"
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/06/Copia-de-Diseno-sin-titulo.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-06-07 11:45:352024-06-07 11:45:51Implementar los ODS en las pymes y microempresas: un reto necesario y alcanzable
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/06/cinco-dimensiones-diversidad-cultural.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-05-31 10:44:392024-06-03 11:07:12Cumplir con las 5 dimensiones de la diversidad cultural: algunas propuestas para todas las empresas
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/05/distintivo-DIVEM.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-05-24 09:42:532024-05-22 14:32:52El distintivo DIVEM: empresas transformadoras y líderes en la gestión de la diversidad cultural
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/05/divem_lgtbifobia.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-05-17 09:02:222024-05-16 12:02:59Acabar con la LGTBIfobia en los centros de trabajo: interseccionalidad, compromiso y responsabilidad legal
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/05/ED-MDC_post.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2024-05-10 09:24:552024-05-10 10:37:08Encuentro digital: “La mirada de la diversidad: motor de talento e innovación en la empresa”
Últimas entradas del blog
454 empresas y 33 asociaciones y entidades empresariales comprometidas con la diversidad cultural ya se han sumado a DIVEMseptiembre 6, 2024 - 9:21 am
Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: “Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas”agosto 30, 2024 - 10:16 am
El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresaagosto 23, 2024 - 9:53 am
5 recomendaciones para comunicar con lenguaje inclusivo en y desde la empresaagosto 16, 2024 - 10:33 am
Incluyendo la diversidad cultural y LGTBI+ en la empresaagosto 9, 2024 - 10:45 am
La consecución de los ODS y el compromiso que deben tener las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030agosto 2, 2024 - 9:04 am
Acercar la realidad de las personas culturalmente diversas al entorno empresarial para desmontar prejuiciosjulio 26, 2024 - 8:26 am
Fomentar la diversidad cultural en las empresas: ¿qué acciones pueden poner en marcha para cumplir con sus obligaciones legales?julio 19, 2024 - 8:01 am