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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

¿Cómo pueden las empresas promover entre sus equipos la competencia intercultural?

agosto 5, 2022
No hay duda de que vivimos en una sociedad diversa, heterogénea…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/07/competencia-intercultural.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-08-05 09:11:422022-07-21 09:27:24¿Cómo pueden las empresas promover entre sus equipos la competencia intercultural?
Actualidad DIVEM, Responsabilidad Social

406 empresas, asociaciones y entidades empresariales ya forman parte de DIVEM

julio 29, 2022
Desde DIVEM creamos alianzas con el sector empresarial para ponernos…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/07/balance-divem-2022_1.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-07-29 09:14:462022-10-17 09:29:29406 empresas, asociaciones y entidades empresariales ya forman parte de DIVEM
DIVEM y mujer, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

Implementar planes de igualdad para aprovechar el talento diverso de las mujeres africanas y afrodescendientes

julio 22, 2022
Cada 25 de julio se conmemora el Día Internacional de la Mujer…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/07/mujer-afrodescendiente.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-07-22 08:44:242022-07-20 11:23:58Implementar planes de igualdad para aprovechar el talento diverso de las mujeres africanas y afrodescendientes
Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

El reto de las empresas para adaptarse a una población cada vez más culturalmente diversa, rica y heterogénea

julio 15, 2022
Recientemente se ha celebrado el Día Mundial de la Población,…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/07/poblacion-diversidad.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-07-15 12:33:522022-07-18 00:08:21El reto de las empresas para adaptarse a una población cada vez más culturalmente diversa, rica y heterogénea
DIVEM y mujer, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

Los entornos laborales integralmente inclusivos mejoran el compromiso y la confianza del equipo en las empresas

julio 1, 2022
En las últimas décadas se han logrado grandes avances en la…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/07/divem_lgtbi.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-07-01 12:27:362022-07-08 12:48:30Los entornos laborales integralmente inclusivos mejoran el compromiso y la confianza del equipo en las empresas
Desarrollo sostenible, Diversidad cultural o étnica

Establecer alianzas entre empresas y tercer sector para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible

junio 24, 2022
El compromiso social por parte de las empresas y el tercer sector…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/06/divem_ods17.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-06-24 12:33:182022-06-27 12:40:33Establecer alianzas entre empresas y tercer sector para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Desarrollo sostenible, Diversidad cultural o étnica

El talento de las personas refugiadas: un valor hacia una sostenibilidad empresarial y social

junio 17, 2022
Este 20 de junio se conmemora, como cada año, el Día Mundial…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/06/dmr-divem.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-06-17 12:09:202022-06-22 08:51:50El talento de las personas refugiadas: un valor hacia una sostenibilidad empresarial y social
DIVEM y mujer, Diversidad cultural o étnica

Implementar el ODS 5 en la estrategia de inclusión empresarial para favorecer los derechos de las mujeres

junio 10, 2022
La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres siguen…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/06/ods5-empresa.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-06-10 09:30:482022-06-22 08:52:21Implementar el ODS 5 en la estrategia de inclusión empresarial para favorecer los derechos de las mujeres
Desarrollo sostenible, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

Diversidad cultural y ESG, mucho más allá de lo ambiental en la responsabilidad corporativa de las empresas

junio 3, 2022
Para muchas personas, las siglas “ESG” (Environmental, Social…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/06/esg-divem.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-06-03 11:01:282022-06-22 08:52:42Diversidad cultural y ESG, mucho más allá de lo ambiental en la responsabilidad corporativa de las empresas
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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