ACTUALIDAD DIVEM
Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.
Impulsar en el propósito de las empresas un compromiso con la diversidad cultural y LGTBI+
Cada vez más se está poniendo de relevancia en las empresas…
ODS 10 y personas LGTBI+: las empresas como motor del cambio para la reducción de las desigualdades
En España se ha avanzado enormemente en las últimas décadas…
Diversidad cultural e identidad de género: garantizando la igualdad en la empresa desde una perspectiva interseccional
Ser una empresa diversa también tiene relación con ser una…
Generar espacios inclusivos y seguros para incorporar el talento de las personas LGTBI+ culturalmente diversas en las empresas
Durante este mes de julio, desde DIVEM hemos organizado el Mes…
Diversidad cultural y LGTBI+: integrando el valor compartido en la estrategia corporativa de diversidad
Desde DIVEM abordamos la gestión del talento culturalmente diverso…
Construir entornos laborales seguros e inclusivos para contribuir a una gestión responsable de la diversidad cultural en la empresa
El 18 de junio se conmemora el Día Internacional contra los…
Empresa y perspectiva de género: el punto de partida hacia la equidad
La aplicación de medidas o acciones que mejoren las condiciones…
Del liderazgo al liderazgo inclusivo para atraer nuevo talento diverso y de valor
Las empresas cada vez tienen más claro que tienen que poner…
Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.
Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem
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- Más allá de lo financiero: la importancia de los reportes sobre el estado de la diversidad cultural en la empresadiciembre 29, 2023 - 11:15 am