DIVEM
  • PREMIOS DIVEM
  • ¿QUÉ ES DIVEM?
  • EMPRESAS QUE SUMAN
  • RECURSOS
  • EVENTOS
  • ACTUALIDAD
  • SÚMATE
  • Buscar

ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural, Responsabilidad Social

Empresas socialmente responsables: faros de diversidad, equidad e inclusión

agosto 18, 2023
El World Economy Forum, junto a la firma de consultoría Mckinsey…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/faros-de-DEI.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-08-18 08:33:082023-08-03 09:22:22Empresas socialmente responsables: faros de diversidad, equidad e inclusión
Buenas prácticas, Diversidad cultural

Sigma AI sensibiliza y forma a su plantilla en los beneficios de la diversidad cultural a través de DIVEM

agosto 11, 2023
A través de DIVEM hemos realizado del 26 al 30 de junio la Semana…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/semana_diversidad_sigma-ai.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-08-11 08:51:262023-08-02 11:24:05Sigma AI sensibiliza y forma a su plantilla en los beneficios de la diversidad cultural a través de DIVEM
Buenas prácticas, Diversidad cultural

Cómo mejorar la atracción del talento y ampliar la diversidad cultural en la empresa

agosto 4, 2023
Cada vez más, las grandes empresas y pymes se suman a la implementación…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/230804-Imagen-Blog.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-08-04 08:27:562023-08-02 14:20:25Cómo mejorar la atracción del talento y ampliar la diversidad cultural en la empresa
Actualidad DIVEM, Desarrollo sostenible, Responsabilidad Social

Incluir el aprendizaje activo para mejorar la gestión de la diversidad cultural: un cambio en el flujo de trabajo de nuestros equipos

julio 28, 2023
La forma en la que las personas aprendemos ha cambiado radicalmente…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/07/formaciones-DIVEM-1.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-07-28 08:12:142023-07-27 15:11:14Incluir el aprendizaje activo para mejorar la gestión de la diversidad cultural: un cambio en el flujo de trabajo de nuestros equipos
Desarrollo sostenible, Diversidad cultural, Responsabilidad Social

Impulsar en el propósito de las empresas un compromiso con la diversidad cultural y LGTBI+

julio 21, 2023
Cada vez más se está poniendo de relevancia en las empresas…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/07/lgtbi_divem.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-07-21 08:33:172023-07-21 12:33:56Impulsar en el propósito de las empresas un compromiso con la diversidad cultural y LGTBI+
Buenas prácticas, Diversidad cultural, Responsabilidad Social

ODS 10 y personas LGTBI+: las empresas como motor del cambio para la reducción de las desigualdades

julio 14, 2023
En España se ha avanzado enormemente en las últimas décadas…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/07/14.07.23_ODS-10-y-LGTBI.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-07-14 13:25:592023-07-21 09:54:42ODS 10 y personas LGTBI+: las empresas como motor del cambio para la reducción de las desigualdades
Actualidad DIVEM, DIVEM y mujer, Diversidad cultural

Diversidad cultural e identidad de género: garantizando la igualdad en la empresa desde una perspectiva interseccional

julio 7, 2023
Ser una empresa diversa también tiene relación con ser una…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/07/230707-Imagen-Blog.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-07-07 13:51:572023-07-11 14:06:30Diversidad cultural e identidad de género: garantizando la igualdad en la empresa desde una perspectiva interseccional
Actualidad DIVEM, Diversidad cultural, Eventos DIVEM

Generar espacios inclusivos y seguros para incorporar el talento de las personas LGTBI+ culturalmente diversas en las empresas

junio 30, 2023
Durante este mes de julio, desde DIVEM hemos organizado el Mes…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/06/ED-LGTBI-DIVEM.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-06-30 11:29:542023-07-11 14:06:52Generar espacios inclusivos y seguros para incorporar el talento de las personas LGTBI+ culturalmente diversas en las empresas
Buenas prácticas, Diversidad cultural, Eventos DIVEM

Diversidad cultural y LGTBI+: integrando el valor compartido en la estrategia corporativa de diversidad

junio 26, 2023
Desde DIVEM abordamos la gestión del talento culturalmente diverso…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/06/diversidad-cultural-lgtbi-post.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-06-26 10:27:052023-07-11 14:07:32Diversidad cultural y LGTBI+: integrando el valor compartido en la estrategia corporativa de diversidad
Página 6 de 43«‹45678›»
Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

logo-ministerio logo-UE

Suscríbete a nuestros boletines

Síguenos

logo_linkedin logo-facebook logo-twitter logo_youtube_cuadrado

Contáctanos

Últimas entradas del blog

  • 454 empresas y 33 asociaciones y entidades empresariales comprometidas con la diversidad cultural ya se han sumado a DIVEMseptiembre 6, 2024 - 9:21 am
  • Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: “Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas”agosto 30, 2024 - 10:16 am
  • El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresaagosto 23, 2024 - 9:53 am
  • 5 recomendaciones para comunicar con lenguaje inclusivo en y desde la empresaagosto 16, 2024 - 10:33 am
  • Incluyendo la diversidad cultural y LGTBI+ en la empresaagosto 9, 2024 - 10:45 am
  • La consecución de los ODS y el compromiso que deben tener las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030agosto 2, 2024 - 9:04 am
  • Acercar la realidad de las personas culturalmente diversas al entorno empresarial para desmontar prejuiciosjulio 26, 2024 - 8:26 am
  • Fomentar la diversidad cultural en las empresas: ¿qué acciones pueden poner en marcha para cumplir con sus obligaciones legales?julio 19, 2024 - 8:01 am
Desplazarse hacia arriba