Entradas por Accem

DIVEM ayuda a las empresas a cumplir con sus reportes no financieros y de diversidad

En estos últimos años, los informes no financieros están teniendo una gran importancia, a causa tanto de la obligatoriedad para realizarlos por parte de algunas empresas –según la Ley 11/2018– como por el creciente interés de los mercados y la sociedad en el desempeño de las empresas en cuestiones no financieras y vinculadas a la […]

Mujer y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad

El 25 de marzo tuvo lugar en encuentro DIVEM “Mujer y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad” con el objetivo de mostrar liderazgos y referentes en el ámbito empresarial respecto a la diversidad cultural y la igualdad de género. En este espacio se dieron cita representantes de algunas empresas alineadas con el trabajo desempeñado a través […]

Empresas y tercer sector: una alianza necesaria contra la crisis y los problemas en común

El 27 de febrero se conmemora el Día Mundial de las ONG. Con motivo de esta jornada queremos destacar los retos comunes que compartimos tanto las empresas como las entidades del tercer sector en la construcción de sociedades más sostenibles, justas e igualitarias. Así queda plasmado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través del […]

Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”

“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias emocionales de equipos culturalmente diversos”. Highlander HR es una pyme malagueña, especializada en el sector de los recursos humanos y la selección de personal para otras empresas. Su especialización le confiere una perspectiva del mercado laboral orientada a las actuales tendencias en la contratación de […]

La gestión de la diversidad cultural, aspecto esencial para un auténtico liderazgo colectivo de las empresas

Para Naciones Unidas, el liderazgo debe ser la palanca para acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030. Líderes que contemplen nuevos objetivos más allá de la mera visión empresarial, que influyan en la integración de los ODS en las organizaciones de forma transversal y ayuden a generar impactos positivos para la sociedad en todo su […]