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Medir la Diversidad e Inclusión a través de la percepción y valoración de las personas empleadas

Cada vez más empresas están apostando por desarrollar políticas de diversidad e inclusión convencidas no solo de los beneficios tangibles e intangibles que aporta contar con plantillas diversas sino también de su papel como agente de cambio a la hora de impactar positivamente en la sociedad, contribuyendo así a la igualdad de oportunidades y no […]

Reducir las desigualdades a través de la gestión de la diversidad y la inclusión desde un enfoque intercultural

Recientemente se han publicado los datos de la EPA correspondientes al segundo trimestre del año, la cual arroja datos positivos y esperanzadores en relación al empleo y vemos cómo, a pesar de la incertidumbre socioeconómica global en la que nos encontramos, crece el número de ocupados, baja la temporalidad y parcialidad de los contratos y […]

Los beneficios para las empresas de comunicar acciones socialmente responsables

Se suele decir que lo que no se ve, no existe. Y en el mundo de Responsabilidad Social, esto no solo es cierto, sino que la ausencia de visibilidad de prácticas y acciones de RSE puede hacer suponer un presunto alineamiento contrario a las tendencias actuales en este ámbito. En ese sentido, es vital para […]

Trabajar la diversidad y la inclusión desde la comunicación corporativa: clave para una imagen empresarial comprometida y socialmente responsable

Las palabras son transformadoras de la realidad y el lenguaje juega un rol fundamental en la construcción de la cultura y de las identidades: construye significados, genera sentido y percepciones y, con ellas, valoraciones sobre lo que nombramos. Al nombrar se da existencia, ya que lo que no es nombrado es obviado e invisibilizado o, […]