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Una estrategia de Desarrollo Sostenible para una sociedad más justa e inclusiva con el compromiso de las empresas

El Gobierno ha presentado el Informe de Progreso 2021 y Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, dentro del marco de compromisos proyectados para los próximos años, con el fin de acelerar la transición social y ecológica, así como garantizar una recuperación alineada con los principios y objetivos […]

Personas refugiadas y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad

El 22 de junio tuvo lugar el encuentro DIVEM “Refugiadxs y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad” con el objetivo de tratar la situación actual de las personas refugiadas y solicitantes de protección internacional en España, abordando el desafío de cómo desarrollar planes estratégicos de RSC que refuercen la gestión de diversidad cultural para aprovechar […]

Cómo impactar en los ODS a través de una estrategia de diversidad e inclusión: ideas para la acción

Con la Agenda 2030 el tejido empresarial fue llamado a la acción para desempeñar un papel central en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Alinear la estrategia de negocio con los ODS permite la creación de una hoja de ruta para contribuir a un desarrollo sostenible a la vez que permite crear […]

“La diversidad cultural es enriquecedora para las personas extranjeras trabajadoras y valiosísima para las empresas”

Con las personas refugiadas y migrantes llega a nuestro país un flujo de talento y, con frecuencia, una valiosa experiencia académica, profesional y vital. Para las empresas que apuestan por la inclusión y la gestión responsable de la diversidad cultural, ésta resulta un factor de oportunidad con beneficios positivos contrastados, entre los que podemos destacar […]

EuropaMundo: “Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa”

La empresa Europamundo Vacaciones es una operadora turística que trabaja con diferentes viajes y circuitos en todo el mundo, principalmente América Latina y Asia. Su plantilla, con personas de más de 37 nacionalidades diferentes, y su trato diario con personas de muy diversos orígenes, hace que la diversidad cultural esté reflejada en su ADN y […]

Encuentro DIVEM “Refugiadxs y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad”

Bajo el título “Refugiadxs y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad”, este encuentro online, realizado con ocasión de las acciones enmarcadas en el Día Mundial de las Personas Refugiadas, ha contado con la participación de: Sady Alexandra Licintuña, fundadora de Clínica de Medicina Hiperbárica de Estepona Silvia Garoz, directora de Personal en la fábrica de […]

Hacia un desarrollo sostenible a través de empresas comprometidas con los ODS, la diversidad y la igualdad

La Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 es el marco sobre el que se centrará la acción para ayudar a las empresas a implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en España durante esta década. Para cumplir con el mandato de Naciones Unidas en esta materia que, cada vez más, es de […]

Más de 20 empresas y asociaciones empresariales de toda España se suman a la Semana de la Diversidad Cultural de DIVEM

La Asamblea General de Naciones Unidas decidió en el año 2003 instaurar el Día Mundial de la Diversidad Cultural el 21 de mayo, con el objetivo de apoyar la diversidad, el diálogo, la inclusión y la cooperación entre las diferentes culturas. Una gestión adecuada de la diversidad cultural es uno de los mayores retos que […]

Mejorar el compromiso con la diversidad cultural y la igualdad de género en las empresas a través de la formación

Una gestión responsable de la diversidad que contemple las variables de género y cultura de una manera responsable y adecuada es una oportunidad para la empresa, favoreciendo la integración laboral en condiciones de igualdad, permitiendo a las empresas nutrirse de todo ese talento, generando un valor añadido y contribuyendo además a la consecución del ODS […]