Entradas por Accem

La comunicación intercultural, clave en la gestión de equipos culturalmente diversos

Un paso fundamental a la hora de lograr empresas diversas e inclusivas es trabajar aquellos aspectos que nos puedan ayudar a establecer una comunicación efectiva entre todas las personas que forman parte de la empresa y aquellos grupos de interés de la misma (proveedores, clientes, etc.) evitando así posibles barreras o malos entendidos que puedan […]

¿Reconocemos el talento que recibimos?

La situación excepcional que estamos padeciendo a causa de la alerta sanitaria del COVID-19 ha puesto de manifiesto la falta de personal sanitario en nuestro país. Por esta razón, el Gobierno ha  impulsado la contratación de 200 profesionales sanitarios extracomunitarios residentes en España.

ENTREVISTA | “Relacionarnos con personas y talentos diversos nos ayuda a crecer”

Ubikare es una empresa dedicada a la mejora de la calidad de vida de las personas dependientes, transportando a sus domicilios los recursos personales y materiales necesarios para conseguir esa mejora. Esta empresa, que lleva colaborando don DIVEM desde 2018, ha integrado la gestión de la diversidad cultural en su plantilla como otro pilar fundamental dentro […]

El valor del talento femenino

Las empresas cada vez tienen más claro que una mayor diversidad en los equipos de trabajo se traduce en formas creativas de resolver problemas, incrementa la efectividad, contribuye a la mejora continua, aporta ideas innovadoras y aumenta la productividad. Por ello, es tan importante trabajar la diversidad en todos sus ámbitos: de género, cultural, generacional […]