La RSE como herramienta contra los efectos del coronavirus
Hoy, más que nunca, las empresas tienen la oportunidad de utilizar su Responsabilidad Social para reaccionar con rapidez y eficacia ante la crisis provocada por la pandemia del covid-19.
Entradas por Accem
La comunicación intercultural, clave en la gestión de equipos culturalmente diversos
Un paso fundamental a la hora de lograr empresas diversas e inclusivas es trabajar aquellos aspectos que nos puedan ayudar a establecer una comunicación efectiva entre todas las personas que forman parte de la empresa y aquellos grupos de interés de la misma (proveedores, clientes, etc.) evitando así posibles barreras o malos entendidos que puedan […]
¿Reconocemos el talento que recibimos?
La situación excepcional que estamos padeciendo a causa de la alerta sanitaria del COVID-19 ha puesto de manifiesto la falta de personal sanitario en nuestro país. Por esta razón, el Gobierno ha impulsado la contratación de 200 profesionales sanitarios extracomunitarios residentes en España.
¿Hemos sabido poner en valor los trabajos que hoy nos resultan esenciales?
La crisis sanitaria del COVID-19 nos ha puesto en jaque y ha cambiado nuestra vida tal y como la conocíamos.
Cómo fomentar el sentimiento de pertenencia a través del cuidado de los trabajadores
A día de hoy, es indiscutible que la base en la que se sustenta cualquier empresa u organización son las personas que forman parte de ella. Éstas son el motor que necesita la empresa para avanzar y su activo más importante.
ENTREVISTA | “Relacionarnos con personas y talentos diversos nos ayuda a crecer”
Ubikare es una empresa dedicada a la mejora de la calidad de vida de las personas dependientes, transportando a sus domicilios los recursos personales y materiales necesarios para conseguir esa mejora. Esta empresa, que lleva colaborando don DIVEM desde 2018, ha integrado la gestión de la diversidad cultural en su plantilla como otro pilar fundamental dentro […]
DIVEM: enfocando el talento en la igualdad de género
La igualdad entre géneros es un derecho básico para conseguir un mundo próspero, equitativo y sostenible. Pero todavía son muchos los pasos que debemos dar para conseguir esa igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
El valor del talento femenino
Las empresas cada vez tienen más claro que una mayor diversidad en los equipos de trabajo se traduce en formas creativas de resolver problemas, incrementa la efectividad, contribuye a la mejora continua, aporta ideas innovadoras y aumenta la productividad. Por ello, es tan importante trabajar la diversidad en todos sus ámbitos: de género, cultural, generacional […]
DIVEM reúne a más de 20 empresas para aprender sobre la gestión de la diversidad cultural
El pasado jueves 13 de febrero tuvo lugar en Jerez de la Frontera un desayuno empresarial –organizado desde DIVEM– dirigido a empresas y expertos en RSE.
Endesa: “Cualquier empresa que integre la diversidad en su cadena de valor, tendrá éxito”
Las empresas que fomentan en su entorno laboral la diversidad en cuanto a la cultura, el género, la edad, el origen… les permite aprovechar los numerosos beneficios que ésta aporta a las organizaciones.
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La diversidad y la igualdad, dos prioridades en las nuevas tendencias de RSEseptiembre 25, 2020 - 11:49 am
Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”septiembre 18, 2020 - 10:01 am
Comienza el nuevo curso aprendiendo a gestionar la diversidad de tu empresaseptiembre 11, 2020 - 1:49 pm
Alíate con la diversidad culturalseptiembre 7, 2020 - 10:00 am
¿Cómo de diversa es mi empresa?agosto 28, 2020 - 11:30 am
Liderar la diversidad cultural desde la inclusiónagosto 21, 2020 - 11:30 am