Entradas por Accem

Los entornos laborales integralmente inclusivos mejoran el compromiso y la confianza del equipo en las empresas

En las últimas décadas se han logrado grandes avances en la inclusión de las personas LGTBI, en buena parte, gracias a las políticas desarrolladas por muchas empresas que han visto en esta causa una forma de llevar a cabo y poner en marcha sus estrategias de responsabilidad social. Sin embargo, muchas de estas iniciativas no se […]

El talento de las personas refugiadas: un valor hacia una sostenibilidad empresarial y social

Este 20 de junio se conmemora, como cada año, el Día Mundial de las Personas Refugiadas, un día en el que, desde DIVEM, queremos destacar todo el valor que estas personas son capaces de aportar a la sociedad a través de sus diferentes capacidades, talentos, conocimientos y de su riqueza cultural. Se trata de personas […]

Implementar el ODS 5 en la estrategia de inclusión empresarial para favorecer los derechos de las mujeres

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres siguen siendo algunos de los mayores retos que tenemos pendiente todavía hoy, como sociedad, para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y niñas. Pero si al hecho de ser mujer le sumamos la variable étnico-cultural, el reto es todavía mayor, siendo necesario […]

Diversidad cultural y ESG, mucho más allá de lo ambiental en la responsabilidad corporativa de las empresas

Para muchas personas, las siglas “ESG” (Environmental, Social and Governance) están fuertemente vinculadas a temas ambientales, pero su significado va mucho más allá. Al utilizar este concepto ESG, hacemos referencia a aquellos factores que hacen a una empresa sostenible, a través de su compromiso ambiental ciertamente, pero también social y de buen gobierno. Es un […]

DIVEM anima a las empresas a presentar su candidatura a una nueva edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables

Desde el programa DIVEM hemos puesto en marcha la convocatoria de la II Edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables. Estos premios constituyen un reconocimiento público al trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno […]

La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias

El pasado 19 de mayo tuvo lugar el encuentro DIVEM “La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias” con el objetivo de poner en valor la gestión de la diversidad cultural en la empresa, y cómo el apoyo a personas refugiadas y migrantes se presenta como una oportunidad a la hora […]

Encuentro DIVEM: “La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias”

Bajo el título “La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias”, este encuentro online tuvo lugar el jueves 19 de mayo, enmcarcado el la conmemoración del Día Mundial de la Diversidad Cultural, y contó con la presencia y participación de: Lara Costela Cotelo, Human Resources Retail Manager en Tiger Stores North […]