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365 empresas y asociaciones empresariales se suman a gestión responsable de la diversidad con DIVEM

Cada vez más son las empresas que están interesadas en abordar e integrar en sus estrategias de diversidad e inclusión la variable cultural. Por ello, a través de DIVEM, y durante todo 2021, hemos asesorado, orientado y sensibilizado de manera gratuita al tejido empresarial sobre el valor estratégico que tiene abordar e integrar la diversidad […]

Gestionar la diversidad cultural: una carrera de fondo con grandes beneficios

Saber realizar una gestión eficiente de la diversidad cultural es un reto para muchas empresas, pero que es necesario abordar en un contexto globalizado y con una ciudadanía cada vez más sensibilizada en materia de igualdad de derechos y contra prácticas discriminatorias. Cualquier empresa, sean cuales sean sus dimensiones, su facturación, su sector de actividad […]

¿De qué hablamos cuando hablamos de diversidad cultural?

La diversidad está siendo en los últimos años un concepto en auge al que las empresas le están otorgando un papel cada vez más relevante, no sólo por los beneficios que supone contar con una plantilla que integre personas de diferentes sexos, edades, orígenes, capacidades, etc., sino también por el impacto social positivo que genera […]

Descubre con DIVEM la hoja de ruta de la diversidad cultural en las empresas

A través de DIVEM creamos alianzas con el sector empresarial para ponernos a su disposición como partner social, con el objetivo de asesorar, orientar, sensibilizar y acompañar a las empresas, de manera gratuita, sobre el valor estratégico de la diversidad cultural. Un valor con el que, con el acompañamiento de DIVEM, las empresas mejoran su […]

Empresas solidarias y diversidad cultural: el impacto sobre los ODS

El pasado 14 de diciembre tuvo lugar el encuentro DIVEM “Empresas solidarias y diversidad cultural. El impacto sobre los ODS” con el objetivo de poner en valor los programas y acciones socialmente responsables de empresas líderes, referentes por su compromiso con las personas culturalmente diversas, con los que han contribuido a mejorar el acceso a […]

Pasos y consejos para implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las empresas

Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas establece la responsabilidad de todas las empresas –independientemente de su tamaño y sector– de respetar los Derechos Humanos en todas sus operaciones y a lo largo de su cadena de valor. Por ello, las empresas deben empezar a abordar y garantizar […]

Encuentro DIVEM: “Empresas solidarias y diversidad cultural. El impacto sobre los ODS”

Bajo el título “Empresas solidarias y diversidad cultural. El impacto sobre los ODS”, este encuentro online centró su temática en el valor de programas y acciones socialmente responsables de empresas líderes y referentes por su compromiso con las personas culturalmente diversas, favoreciendo el acceso a derechos en igualdad de oportunidades y promoviendo medidas que contribuyen […]

Emprender, una salida para que muchas mujeres inmigrantes puedan acceder a un empleo

El pasado 19 de noviembre se celebró el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una jornada que pretende reconocer el esfuerzo y valor de las mujeres emprendedoras en el mundo, visibilizando los obstáculos y dificultades a los que todavía hoy se enfrentan por su condición de mujer. Un día que pretende, además, empoderarlas e inspirar […]