“No fui consciente de que era negra hasta que me fui a vivir a Estados Unidos”. Con reflexiones de este cariz, Ifemelu, la protagonista de Americanah, el libro de Chimamanda Ngozi Adichie, nos invita a reflexionar sobre la diversidad cultural y la percepción existente en la sociedad sobre el concepto de “negritud”.
No hay nada más estático y aburrido que una homogeneización total. Esto podemos aplicarlo a prácticamente cualquier aspecto: desde la moda, al trabajo o a nuestras relaciones personales.
Vivimos en una sociedad heterogénea, plural y diversa. Desde Accem trabajamos para que esta diversidad que está presente en nuestras calles y en nuestra vida cotidiana, se vea reflejada también en el ámbito empresarial. Para ello, ofrecemos a las empresas, a través de la iniciativa DIVEM, y sin coste alguno para ellas, un amplio abanico […]
La reciente ceremonia de los premios Óscar ha sido en muchos aspectos similar a la de años anteriores: mucho glamour, estrellas de cine y alfombra roja. Pero la gala también ha tenido tiempo para algunos aspectos relacionados con la diversidad. Por eso nos parece interesante detenernos y hacer una valoración más detallada, porque la industria […]
Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde personas con diferentes perfiles y culturas compartimos espacios de trabajo y vida cotidiana. Esta diversidad cultural tiene una clara dimensión social, porque la lucha contra la discriminación promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades.
A lo largo de estos dos años anteriores que llevamos desarrollando el proyecto DIVEM, nos hemos dado cuenta de que uno de los colectivos más desfavorecidos en el ámbito laboral son las mujeres. Influyen factores como la edad, el lugar de residencia, su origen racial o étnico, la situación administrativa o el nivel de estudios…pero […]
El Talento. No hay duda de que la atracción y retención de un talento diverso es un factor de desarrollo y crecimiento. Trabaja las competencias culturales, potencia las fortalezas en base a las diferencias y construye una identidad compartida por todos.
Europa Mundo Vacaciones es un Touroperador que destaca por su implicación e interés en potenciar y gestionar la diversidad cultural, tanto a nivel interno como en su trabajo diario. Charlamos sobre la importancia de la diversidad en la estrategia y objetivos de la empresa con Justo Palma, Responsable de la Fundación Europamundo y Director del […]
Cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas que apuestan por la diversidad como parte de su estrategia de responsabilidad social. A lo largo de los próximos meses, dedicaremos una serie de post para reflexionar sobre las 5 Dimensiones Estratégicas de la Diversidad Cultural en la empresa.
En España viven más de 46 millones y medio de personas, de las cuales casi 4 millones y medio son extranjeras. En muchas ocasiones hablamos de diversidad funcional o de género, pero no tenemos en cuenta la diversidad cultural o étnica de la sociedad española.
Construyendo una sociedad igualitaria, equitativa e intercultural gracias a la acción de las empresas en el cumplimiento de los ODSabril 19, 2024 - 2:11 pm
Alineando el propósito en la empresa con la gestión de la diversidad: un camino hacia la sostenibilidadabril 12, 2024 - 10:20 am
Cómo potenciar el crecimiento empresarial a través de la formación interna en diversidad culturalabril 5, 2024 - 11:23 am
DIVEM, un valor añadido para las empresas: impulsando la diversidad cultural, los ODS y la Responsabilidad Social Corporativamarzo 29, 2024 - 12:23 pm
La debida diligencia en las empresas: cumpliendo con un compromiso social necesariomarzo 22, 2024 - 8:14 am
La riqueza cultural y religiosa en España: construyendo empresas inclusivas y diversasmarzo 15, 2024 - 9:35 am
Encuentro digital “Mujeres líderes y diversas: impulsando el talento y la igualdad”marzo 11, 2024 - 9:26 am
Este año volvemos a fijar la mirada en el liderazgo y el talento de las mujeres culturalmente diversasmarzo 1, 2024 - 8:32 am
