Entradas por Accem

Spotify contra las bandas neonazis y que incitan al odio

Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde convivir con personas de otras nacionalidades y culturas es la norma, y donde es muy frecuente que estas personas sean nuestros vecinos, pareja, amigos o compañeros de trabajo. La diversidad cultural afecta a todos los ámbitos de nuestra vida, y hay que tener en cuenta que la […]

La diversidad se predica con el ejemplo

A la hora de avanzar en la construcción de una sociedad diversa e inclusiva, una de las mejores formas de promover actitudes y políticas que promuevan la diversidad en el ámbito empresarial es compartiendo buenas prácticas y experiencias. Desde Accem queremos que nuestro trabajo sea un reflejo de esa diversidad, tanto de la pluralidad de […]

Y a ti, ¿qué te motiva?

Un reciente estudio demuestra que las empresas que tienen un propósito más allá de ganar dinero, son las preferidas para trabajar por los empleados  y empleadas, además de que generan a la empresa un aumento del crecimiento y del beneficio. Este propósito o finalidad podríamos definirlo como su razón de ser, aquello que motiva a la […]

The talk. Mucho más que una charla

Una mujer mayor hablando con una niña, presumiblemente abuela y nieta, unos padres que charlan con su hijo en un partido de béisbol o los consejos de una madre a su hija que acaba de sacarse el carnet de conducir. Sería una conversación de lo más normal si no fuera porque hace hincapié en la […]

El potencial de una sociedad multicultural y diversa

España es un país multicultural, con una trayectoria de convivencia de diferentes personas y culturas desde hace siglos. En los últimos 50 años hemos experimentado una transformación del mercado laboral español, pasando por distintas fases: De ser emisores de mano de obra, a ser país de acogida, recibiendo miles de personas en una época de […]

¿Es realmente efectivo el curriculum ciego?

A raíz de la iniciativa presentada a finales del mes de julio, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad suscribió un protocolo con 78 empresas para desarrollar un proyecto de currículum vitae anónimo -el llamado cv ciego- para la selección de personal. Este curriculum, implantado desde hace años en países como Estados Unidos o Reino […]

Los retos de la diversidad en la sociedad actual

Gestionar la diversidad en una ciudad es uno de los principales retos que debe afrontar hoy en día nuestra sociedad. La integración social, laboral y la participación de todas las personas, independientemente de su origen, raza o etnia, en las actividades de los distintos escenarios de una ciudad debe producirse de forma armoniosa y pacífica. […]