Buenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural o étnica
Día Mundial de la Cultura Africana y Afrodescendiente, una oportunidad para poner en valor la diversidad en las empresas
En el marco del Decenio Internacional para los Afrodescendientes…
De la diversidad a la inclusión: el paso necesario para las empresas socialmente responsables
Ser una empresa diversa implica aceptar que cada persona que…
‘Networking’: creando espacios de encuentro empresariales para la promoción de la diversidad cultural
A lo largo del año, desde DIVEM participamos en distintos eventos…
¿Por qué es importante hablar de diversidad cultural en las empresas?
En España, actualmente contamos con una población de 47.615.034…
Premios DIVEM: 14 pymes y grandes empresas son reconocidas por su compromiso con la diversidad cultural y la Agenda 2030
Con el objetivo de mostrar y reconocer el aporte económico y…
Yolanda Martín, HR & General Services Manager de Shiseido: "Cuando hablamos de atención al cliente es imprescindible ser conscientes de la diversidad cultural"
Durante 150 años, desde su fundación en 1872, Shiseido ha engendrado…
Los beneficios para las empresas de comunicar acciones socialmente responsables
Se suele decir que lo que no se ve, no existe. Y en el mundo…
Trabajar la diversidad y la inclusión desde la comunicación corporativa: clave para una imagen empresarial comprometida y socialmente responsable
Las palabras son transformadoras de la realidad y el lenguaje…
¿Cómo pueden las empresas promover entre sus equipos la competencia intercultural?
El fenómeno de la globalización ha favorecido la construcción…
El distintivo DIVEM, un reconocimiento a las empresas socialmente responsables
El Distintivo DIVEM que concede Accem anualmente, reconoce a…
La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias
El pasado 19 de mayo tuvo lugar el encuentro DIVEM “La diversidad…