Deporte, diversidad,empresas, superación

“Cada meta alcanzada es un peldaño que subo para seguir ascendiendo”

Es una persona que es un ejemplo de superación a todos los niveles, porque no sólo fue capaz de enfrentarse a la enfermedad que le dejó ciego con 8 años, sino que ha reorientado su vida al deporte y al coaching profesional. Enhamed Enhamed, deportista canario de ascendencia saharaui es considerado el mejor nadador paraolímpico de la historia después de ganar 38 medallas para España. Leer más

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La integración en el mercado laboral de las personas inmigrantes dentro de un mundo globalizado

La integración socio laboral de las personas migrantes  ayuda a los países a aprovechar los beneficios económicos de un mundo globalizado y en continuo movimiento. Leer más

Diversidad cultural o étnica, DIVEM #Empresasquesuman, RSE, sostenibilidad, empresas, desarrollo

La relación de las empresas y el cumplimiento de los ODS 5 y 8

En el desarrollo del objetivo de promover la igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral, fomentar la gestión de la diversidad en las empresas y la lucha contra el racismo y la xenofobia en el ámbito laboral, el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS son una oportunidad de crecimiento y desarrollo para las empresas. Su consecución es una herramienta que beneficia a la empresa, porque para poder llegar al objetivo final tiene que recorrer un camino marcado por una promoción de valores y principios centrados en la diversidad. Leer más

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7 razones para que las empresas apuesten por la diversidad

Desde hace unos años existe la tendencia de hacer listas para todo. Los mejores restaurantes, las mejores empresas para trabajar, los destinos preferidos para irse de vacaciones o las mejores aplicaciones para el móvil. En esta ocasión, planteamos una lista de las 7 razones por las que la diversidad cultural o étnica es beneficiosa para las empresas. Leer más

Adela Cortina, Aporafobia, diversidad cultural, divem

Adela Cortina, la voz de la ética que cuestiona a la sociedad.

Adela Cortina es una mujer con una larga trayectoria en el campo de la ética y la filosofía. Catedrática de Ética y escritora, es una de las voces más importantes del panorama cultural español. Con una extensa bibliografía, es frecuente verla en charlas, eventos y espacios de trabajo defendiendo la importancia de la ética en los diferentes ámbitos sociales.

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Por qué los ODS aportan valor a las empresas

¿Pueden los ODS aportar un valor a las empresas? Federico Buyolo, Director General de Cooperación y Solidaridad de la Comunitat Valenciana cree que sí, que este nuevo reto social implica un cambio de paradigma a todos los niveles. “La globalización ha supuesto un aumento del poder de las empresas, pero al mismo tiempo la sociedad les exige un mayor compromiso.” Leer más

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PYMES que apuestan por la sostenibilidad

El mercado español está formado en más de un 80% por PYMES, pequeñas y medianas empresas que son las que suponen la verdadera fuerza económica. Hablar de Responsabilidad Social con las PYMES puede parecer una tarea complicada. Si, además, buscamos trabajar conceptos tales como la sostenibilidad en el mundo de la moda y el diseño, pasa a ser todo un reto. Leer más

Objetivos desarrollo sostenible, ods, ONU, empresas

¿Pueden los ODS favorecer la diversidad y sostenibilidad en la empresa?

Ayer, 6 de abril asistimos a la jornada “La Agenda del Desarrollo Sostenible en España”, organizado por la Red Española del Pacto Mundial y el Grupo Español Crecimiento Verde en el Caixa Forum de Madrid.

En la misma se plantearon diferentes propuestas que sirvieran para afrontar el cambio climático, promover la innovación y fomentar el compromiso de las empresas en los temas de desarrollo sostenible, hablando sobre cómo cumplir en España con la Agenda 2030. Asimismo, se insistió en el importante rol que tiene la empresa privada a la hora de alcanzar y desarrollar los 17 ODS para lograr un mundo más inclusivo, respetuoso con el medioambiente y económicamente próspero.

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Axa diversidad, divem, empresas

La diversidad es, sencillamente, una realidad

Trabajar en la gestión de la diversidad es un reto que compartimos entidades y empresas responsables, con el objetivo de sensibilizar tanto al mundo empresarial como a la sociedad en general de que la diversidad es un rasgo característico de nuestra sociedad y una fuente de riqueza y desarrollo. Leer más

Marylin Sanders Mobley, diversity, america, toni morrison, divem

La paradoja de la diversidad

¿Qué supone vivir en una región de gran diversidad cultural y étnica en EEUU? Leer más