ubikare, empresasquesuman, DIVEM, euskadi

Ubikare, una empresa de cuidados y servicios a personas dependientes.

La diversidad cultural es un aspecto que afecta a cualquier empresa, con independencia de su ámbito de actuación, de dónde esté ubicada o de su tamaño. Ubikare es una pequeña empresa situada en el País Vasco que ofrece un servicio integral y de cuidados a personas mayores y dependientes y puede decir que convive con la diversidad cultural. Leer más

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Ferias de empleo. Diferentes maneras de llegar a las empresas.

DIVEM tiene como objetivo apoyar y acompañar a las empresas en su gestión de la diversidad, por eso, aunque no sea su finalidad, aprovechamos eventos más relacionados con la búsqueda de empleo. Las ferias de empleo son una ocasión para dar a conocer el proyecto y crear sinergias con empresas.

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DIVEM, empresas, empresasquesuman, diversidad cultural

Alianzas y colaboraciones. Presentando DIVEM a las empresas

En el desarrollo de la estrategia de crear alianzas y sinergias desde DIVEM con proyectos o iniciativas relacionadas con el mundo de la empresa, durante el mes de noviembre hemos participado en 3 actividades organizadas desde el programa #EmpleandoJuntxs, Integración sociolaboral para las personas inmigrantes, una iniciativa del área de empleo de Accem. Leer más

RPK, sociedad cooperativa, gestión diversidad, DIVEM

Gestionar la diversidad en una Sociedad Cooperativa

Recientemente hemos estado en Vitoria reunidos con la empresa RPK, una sociedad cooperativa vasca dedicada a la producción de componentes metalúrgicos, principalmente muelles para diferentes sectores: automotriz, eléctrico, médico o industrial. Leer más

diversidad cultural, municipios, avila, DIVEM, empresas

¿Puede la diversidad cultural ayudar a revitalizar un municipio?

El pasado 4 de julio estuvimos en Ávila desarrollando un desayuno donde dimos a conocer el proyecto DIVEM. Al desayuno asistieron más de 20 empresarios, entidades profesionales y medios locales interesados en conocer DIVEM y las posibilidades que ofrece a las empresas. Leer más

#Empresasquesuman DIVEM

¿Qué tienen en común las #EmpresasQueSuman?

¿Qué tienen en común las #EmpresasQueSuman?

Estos son algunos de los puntos que comparten las empresas que ven un valor en la diversidad y que saben aprovechar el potencial que les supone gestionarla.

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Dimensiones diversidad cultural, DIVEM

5. Dimensión Intangible de la diversidad cultural. La Reputación

Cuando hablamos de las Dimensiones de la diversidad cultural, hay un beneficio de la buena gestión de la diversidad cultural que es difícil de cuantificar, y no por ello es menos relevante. La imagen y la reputación de una empresa son dos aspectos que se van a ver perjudicados o beneficiados en función de cómo gestione la empresa su diversidad. Leer más

Dimensiones diversidad cultural, DIVEM

4. Dimensión Competitiva de la diversidad cultural: La Innovación y la Creatividad.

No hay nada más estático y aburrido que una homogeneización total. Esto podemos aplicarlo a prácticamente cualquier aspecto: desde la moda, al trabajo o a nuestras relaciones personales.

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DIVEM, diversidad cultural, empresas

¿Está tu empresa aprovechando todo lo que la diversidad le puede ofrecer?

Vivimos en una sociedad heterogénea, plural y diversa. Desde Accem trabajamos para que esta diversidad que está presente en nuestras calles y en nuestra vida cotidiana, se vea reflejada también en el ámbito empresarial.

Para ello, ofrecemos a las empresas, a través de la iniciativa DIVEM, y sin coste alguno para ellas, un amplio abanico de actividades para convertir la diversidad en seña de identidad estratégica de su proyecto. Leer más

Dimensión Social, concienciación, DIVEM

3. Dimensión social de la diversidad cultural: La Concienciación

Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde personas con diferentes perfiles y culturas compartimos espacios de trabajo y vida cotidiana. Esta diversidad cultural tiene una clara dimensión social, porque la lucha contra la discriminación promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades. Leer más