ENCUENTRO CON SIETAR. Creando un entorno laboral diverso e inclusivo: “Barreras, retos y oportunidades en la gestión de la diversidad cultural en las empresas”
El trabajo desarrollado por Accem en el marco de la iniciativa DIVEM está vinculado con una de las líneas de trabajo que desde SIETAR vienen promoviendo y desarrollando como asociación de profesionales que trabajan en el ámbito intercultural: la gestión de la diversidad cultural y la inclusión en el entorno empresarial.
Por esta razón, dentro de una primera acción de colaboración entre las dos entidades, el pasado martes 1 de diciembre, celebramos el Encuentro Creando un entorno laboral diverso e inclusivo: “Barreras, retos y oportunidades en la gestión de la diversidad cultural en las empresas”, dirigido a los socios de SIETAR, a través del cual hemos podido profundizar, desde nuestra experiencia concreta en el marco del DIVEM como buena práctica, en aquellos aspectos clave a la hora de promover el valor de la diversidad cultural entre el tejido empresarial.
Durante el Encuentro pudimos compartir, reflexionar y dialogar sobre los retos que como profesionales en el ámbito intercultural nos enfrentamos en nuestro trabajo diario, así como identificar las principales necesidades, que desde nuestras diferentes experiencias, detectamos que son necesarias abordar en las empresas a la hora de ser parte activa en la integración acciones y medidas que promuevan la inclusión real de colectivos culturalmente diversos.
Fruto de la sesión, han surgido muchas ideas y puntos de vista innovadores para seguir dando a conocer las ventajas y oportunidades que tienen las empresas a la hora de ayudar en la construcción de sociedades más igualitarias, justas e inclusivas integrando acciones
Este tipo de encuentros son claves en la creación de alianzas que nos permitan seguir avanzando conjuntamente a la hora de gestionar la diversidad cultural en las empresas, convirtiéndose en una herramienta fundamental a la hora de incidir e impactar en la consecución de los ODS marcados en la Agenda 2030.
