MATERIALES

DIVEM es un proyecto pensado para fomentar la diversidad en las empresas, promoviendo su sostenibilidad. La diversidad es un fenómeno inherente en nuestra sociedad, y es indispensable hoy en día para una empresa que apuesta por la innovación social saber gestionarla adecuadamente y aprovechar todo su potencial.

La gestión de la diversidad es una ocasión para gestionar el talento de la empresa. Con la riqueza y potencial que aporta una plantilla formada por trabajadores y trabajadoras con diferentes perfiles, la compañía que apuesta por la diversidad tiene en la responsabilidad social una magnífica herramienta para desarrollar toda su estrategia empresarial.

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LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

¿Pueden las empresas contribuir a la consecución de los ODS? En Accem creemos que sí, por eso trabajamos en la creación y desarrollo de alianzas con empresas que quieran apostar por la sostenibilidad y la diversidad. Porque creemos que las empresas no pueden permanecer ajenas a las necesidades sociales, reflejadas en los ODS. Es más, pueden contribuir de manera activa a su consecución con diferentes acciones y actitudes porque se las considera agentes de desarrollo.

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EMPRESAS QUE SUMAN

¿Cuáles son las empresas que suman? En esta publicación buscamos aproximarnos a la gestión de la diversidad en el ámbito empresarial. La diversidad es un reto y a la vez una oportunidad en una sociedad cada vez más multicultural y plural, donde las empresas son uno de los actores principales…

Empresas que suman
INFORMACIÓN PARA EMPRESAS

INFORMACIÓN PARA EMPRESAS

Somos una sociedad plural, heterogénea y diversa, donde la riqueza social y cultural de cada individuo es un valor añadido. Para saber qué ofrecemos a las empresas, profundizar en la gestión de la diversidad y así poder contribuir al beneficio de la sociedad.

DIVEM EN 5 PREGUNTAS

¿Qué es el proyecto DIVEM? ¿En qué consiste? ¿Quién puede participar y cómo? ¿Hasta cuándo y dónde se está desarrollando? Aquí se encuentran las respuestas a las principales cuestiones que puedan surgir.

Divem en 5 preguntas
ALGUNOS DATOS PARA ENTENDER LA DIVERSIDAD EN ESPAÑA

ALGUNOS DATOS PARA ENTENDER LA DIVERSIDAD EN ESPAÑA

¿Por qué hablar de diversidad en las empresas? En las últimas décadas hemos cambiado mucho. Para conocer lo plural y compleja que puede ser la sociedad española, aquí puedes consultar los datos que nos muestran las facetas de la diversidad en nuestro país.

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