Desde DIVEM queremos conmemorar el 21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural, realizando durante todo el mes de mayo distintas acciones y dinámicas para que las empresas que así lo deseen puedan adherirse y conocer más acerca del papel del tejido empresarial en la construcción de sociedades más justas, diversas e igualitarias. Así, a través de nuestras propuestas, estas empresas pueden acercarse a la realidad de las personas culturalmente diversas, fomentar su inclusión en el ámbito laboral y en sus respectivas sociedades de acogida y prevenir actitudes de discriminación.
De esta manera, también queremos poner de relevancia la contribución de las empresas a la consecución del ODS 8 y cómo, a través de entornos laborales más equitativos e inclusivos, es posible promover un crecimiento económico sostenible y el trabajo decente para todas las personas.