DESCUBRE LAS EXPERIENCIAS DE LAS #EmpresasQueSuman
EuropaMundo: "Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa"
La empresa Europamundo Vacaciones es una operadora turística…
Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”
Robi es una pyme asturiana de hostelería que se ha sabido distinguir…
Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…
Embutidos Ezequiel: "La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa"
“Contar con personas de diferentes orígenes, sexos y religiones…
helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”
La empresa helpHousing es una pyme que presta servicios de alojamiento…
Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades
LEVITEC es una empresa aragonesa especializada en instalaciones…
Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones…
Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir…
Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.
Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem
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