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Responde a un reto social desde la esencia de tu negocio y comprométete con la atención y la gestión de la diversidad cultural. Así participarás activamente en la creación de una sociedad más cohesionada e integradora. Te hará ser mejor empresa.
1 de cada 10 personas en España es de origen extranjero
Los principales países de origen
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No hay duda de que la atracción y retención de un talento diverso es un factor de desarrollo y crecimiento. Trabaja las competencias interculturales, potencia las fortalezas en base a las diferencias y construye una identidad compartida por todos. Conseguirás equipos brillantes.
El currículum ciego ¿Por qué es necesario?
La tasa de paro de la población española es del 12,15%, mientras que la de la población de origen extranjero es del 19,90%
* Fuente: Encuesta de Población Activa (primer trimestre 2023) – INE.
Leer más![[object Object]](assets/images/html/img-dimension-competitiva-desktop.jpg)
Acoge, respeta y saca partido a la diversidad: descubrirás otra forma de hacer las cosas. Podrás anticiparte a los cambios en los mercados y entenderás mejor las necesidades de todos tus clientes. Y es que está comprobado que las empresas culturalmente diversas son más proclives al éxito empresarial.
Deloitte
La revolución de la diversidad y la inclusión.
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Diversity wins: How inclusion matters. McKinsey & Company
Leer más![[object Object]](assets/images/html/img-dimension-intangible-desktop.jpg)
Si adquieres un compromiso con la diversidad siendo coherente, responsable y transparente harás que los y las demás te vean con otros ojos. Como empresa, no estás obligada, pero actuar con y para la sociedad te hará ser mejor valorada.
03. Dimensión social
Lucha contra la discriminación, promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades. Desmontar estereotipos hará más fácil la tarea de ponerse en el lugar del otro y ver la realidad desde su perspectiva. Contribuirás a crear una sociedad más justa.
Según el Informe sobre la evolución de los incidentes relacionados con Delitos de Odio en España, de 2022, 1 de cada 3 incidentes registrados fueron motivados por razones racistas o xenófobas.
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