En DIVEM sabemos que la diversidad cultural es una oportunidad para crecer, innovar y construir entornos laborales más justos e inclusivos. Por eso reconocemos a aquellas empresas que han demostrado un compromiso real con la gestión de esta diversidad como un valor estratégico.

Aquí visibilizamos a las empresas que han recibido el Distintivo DIVEM, un reconocimiento que pone en valor su implicación activa en la construcción de una sociedad más cohesionada, equitativa y plural. Todas ellas son empresas referentes que forman parte de una red que no solo apuesta por la diversidad y la inclusión, sino que las integra en su día a día como motor de transformación.

  • Atlas Copco

    Empresa adherida desde 2024, destaca por su compromiso con la diversidad cultural, de género y LGTBIQ+.

    Ha realizado formaciones inclusivas para más de 100 personas en el marco de su festival interno, reforzando su cultura de inclusión.

  • Atos | EVIDEN

    Desde 2021 impulsa la diversidad cultural con formaciones, encuentros y acciones internas de sensibilización. Ha promovido entornos laborales inclusivos y ha compartido su compromiso con toda la plantilla.

  • Calibre 360

    Comprometida desde 2021 con liderazgos responsables, ha desarrollado acciones formativas y creado un grupo motor para impulsar la construcción de entornos profesionales más inclusivos.

  • Cultivos Araba

    Adherida desde 2022, se ha convertido en referente en su sector por su gestión inclusiva de la diversidad cultural. Mantiene una política inclusiva de contratación de personas migrantes.

  • CWT

    Adherida desde 2021, promueve la diversidad cultural con acciones de sensibilización y liderazgo femenino en clave intercultural.

  • Délcom

    Desde 2022 impulsa la diversidad cultural con una plantilla de 27 nacionalidades y campañas alineadas con los ODS y la Agenda 2030.

  • Epyme

    Desde 2019 impulsa la diversidad cultural en su entorno empresarial con la participación activa en DIVEM y acciones formativas en su sector.

  • Europamundo Vacaciones

    Referente desde 2018 por sus buenas prácticas en diversidad cultural y su alineación con los ODS y la Agenda 2030.

  • Grupo Ocean

    Desde 2022 promueve entornos laborales inclusivos mediante sensibilización sobre sesgos inconscientes y talento diverso.

  • helpHousing

    Adherida desde 2020, ha integrado la diversidad cultural mediante un decálogo multilingüe y un manual de acogida para nuevas personas trabajadoras.

  • Highlander Recruitment

    Adherida desde 2019, destaca por su labor en la inclusión de personas culturalmente diversas y su lucha contra prejuicios racistas en procesos de selección.

  • Hospital Centro Médico Asturias

    Adherido desde 2022, ha formado a toda su plantilla en igualdad con enfoque intercultural en el ámbito sanitario.

  • Knowmad Mood

    Integra la diversidad cultural en su estrategia DEI mediante un plan de acción que contempla todas las diversidades en su cultura corporativa.

  • The Madrid Edition

    Apuesta por la formación para fomentar liderazgos inclusivos y entornos laborales diversos e interculturales.

  • Mondo Ibérica

    Desde 2024 incorpora la diversidad cultural en su plantilla y plan de acción mediante formación en competencia intercultural.

  • Fundación Multiópticas

    Desde 2021 impulsa entornos laborales inclusivos y liderazgos responsables a través de formaciones y participación activa en DIVEM.

  • Pikolin

    Adherida desde 2024, ha realizado formaciones sobre sesgos inconscientes y facilita empleo a personas migrantes y refugiadas.

  • RTVE

    Ha mostrado su compromiso con mujeres culturalmente diversas visibilizando sus voces y promoviendo una comunicación responsable.

  • Shiseido

    Participa desde 2021 en acciones que acercan realidades diversas y sensibilizan sobre personas migrantes y refugiadas.

  • SIGMA AI

    Adherida en 2022, promueve equipos interculturales y trabaja activamente para derribar estereotipos en el entorno laboral.

  • Zoilo Ríos

    Adherida desde 2024, integra la diversidad cultural en su plan de RSC con acciones y alianzas para la inclusión laboral.

Uso de cookies

Esta web utiliza cookies operativas propias que tienen una exclusiva finalidad funcional y cookies de terceros (tipo analytics) que permiten conocer sus hábitos de navegación para darle mejores servicios de información. Si continúa navegando, acepta su uso. Puede cambiar la configuración, desactivarlas u obtener más información.

CERRAR