II Edición Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables
Cuando la Diversidad Cultural es un Valor para tu Negocio
Los Premios DIVEM constituyen un reconocimiento público al trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas.
Buscamos empresas, independientemente de su tamaño o facturación, que sientan la diversidad cultural como algo positivo y que apuesten claramente por incorporarla en sus equipos y en los valores de la empresa. Si eres una empresa comprometida y que entiende la diversidad como un valor esencial, te invitamos a que presentes tu candidatura a la II Edición Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables.
Las compañías interesadas pueden presentar sus candidaturas hasta el 15 de septiembre rellenando el formulario de participación. En esta edición se premiarán por separado a pymes y grandes empresas en siete categorías:
Mejor trayectoria
Premio a la mejor trayectoria empresarial
Se reconocerá y valorará a aquellas empresas que lleven tiempo impulsando la diversidad cultural en sus políticas de gestión interna como un elemento estratégico y transversal, favoreciendo una cultura empresarial inclusiva plenamente integrada en el día a día de la empresa.
Esenciales
Premio Esenciales
Se reconocerá a aquellas empresas dedicadas a la actividad agrícola, servicios sanitarios y de cuidados, logística, distribución y venta de alimentación y productos de primera necesidad, que, tras la crisis provocada por la covid-19, han ofrecido sus servicios para la cobertura de las necesidades y funciones básicas de nuestra sociedad, llevando a cabo acciones y medidas dentro de las empresas para poner en valor a las personas trabajadoras de estas empresas que, en gran medida, son de origen extranjero y favoreciendo su contratación.
Mujeres Diversas
Premio Mujeres Diversas
Se valorará la mejor iniciativa con enfoque de género y diversidad cultural y que haya aportado un valor añadido a la gestión empresarial, impulsando la puesta en marcha de medidas que favorezcan la igualdad de género.
Empresas que Suman
Premio Empresas que Suman
Se reconocerá aquellas acciones que hayan realizado las empresas teniendo en cuenta su impacto positivo en la sociedad a través de su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, incidiendo en el ODS 5, el ODS 8, el ODS 10 y/o el ODS 17.
Experiencia innovadora
Premio a la mejor experiencia innovadora
Se premiará a aquellas iniciativas con carácter innovador en materia de gestión de la diversidad cultural que contribuyan a favorecer la transformación dentro de las empresas, sirviendo de impulso a la hora de integrar otras políticas de gestión interna
Impacto Social
Premio Impacto Social
Se reconocerá a las acciones realizadas por las empresas que hayan contribuido a transmitir a la sociedad una imagen positiva de la diversidad étnica y cultural, mostrando la diversidad como algo vinculado a los valores de la compañía y que les define como empresa.
Acción Social
Premio Acción Social
Se reconocerá a las acciones orientadas a dar respuesta a crisis humanitarias y de emergencia como la que estamos viviendo actualmente, contribuyendo a la reconstrucción de las vidas de las personas refugiadas y migrantes, garantizando los servicios esenciales y la protección social para cumplir con el compromiso de no dejar a nadie atrás.
Premiados en la anterior edición de los Premios DIVEM
Premiados en la anterior edición de los Premios Divem
CocaCola
Experiencia Innovadora – Gran Empresa
Por dar la oportunidad a toda la plantilla, a través de su plan de gestión de la diversidad, a formarse y conocer diferentes diversidades, tratando la diversidad cultural al mismo nivel que otras diversidades.
Huete
Experiencia Innovadora – Pyme
Por apostar por la transformación social a través de las empresas y acompañar a las mismas en este proceso, creando redes y trabajo conjunto con otros actores de la sociedad civil. Sensibilizando e implicando a sus socios sobre la realidad de las personas migrantes y refugiadas y dando formación a sus directivos.
Pescanova
Impacto Social – Gran Empresa
Por favorecer la generación de riqueza y empleo en los países en vías de desarrollo donde opera, incidiendo directamente en los procesos migratorios y mostrando estas iniciativas al resto de la ciudadanía desde un enfoque de empoderamiento de estas comunidades.
Tiebel
Impacto Social – Pyme
Por llevar a cabo acciones y desarrollar materiales de difusión que inciden en la ruptura de estereotipos culturales y de género, mostrando la diversidad como un elemento que define a esta cooperativa de mujeres dedicada al sector servicio y limpieza.
Alimerka
Mejor trayectoria empresarial – Gran Empresa
Por mostrar su compromiso con la gestión de la diversidad a nivel interno, con el desarrollo de planes y acciones específicas que favorecen el acceso de empleo y la promoción interna dentro de la compañía en igualdad de oportunidades.
Epyme
Mejor trayectoria empresarial – Pyme
Por realizar múltiples acciones formativas y de sensibilización con sus empresas asociadas para favorecer el acceso profesional a colectivos en riesgo de exclusión, como las personas migrantes, y planteando la diversidad cultural como un elemento que les puede ayudar a entender otros mercados internacionales.
Endesa
Empresa con la mejor iniciativa de Mujeres Diversas
Por desarrollar acciones formativas en colegios con alumnado de origen extranjero, dirigidas a favorecer que las niñas apuesten por carreras de ciencia y tecnología, desmontando estereotipos y favoreciendo el acceso real en igualdad de oportunidades.
Estos premios forman parte del Programa DIVEM, desde el que prestamos orientación y asesoramiento a empresas socialmente responsables que entienden la diversidad cultural como un valor positivo para su negocio y que quieren mejorar en su gestión.
En la actualidad 391 empresas y asociaciones empresariales de toda España ya forman parte de este programa y contribuyen diariamente con pequeñas acciones a construir una sociedad más justa y cohesionada desde un enfoque diverso e intercultural. Además, todas ellas favorecen por medio de este proyecto a la consecución de los ODS. ¿Quieres saber cómo? ¡Únete a las #EmpresasQueSuman!
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