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DIVEM es un programa de la ONG Accem para concienciar y orientar a las empresas sobre el valor estratégico de la diversidad cultural. De forma gratuita asesoramos y acompañamos a las empresas en la gestión de su diversidad cultural y les ayudamos a generar un cambio social contribuyendo conjuntamente al cumplimiento de la Agenda 2030 y a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Ya forman parte de DIVEM:

454

empresas

33

asociaciones y entidades empresariales

 

Mutua Madrileña

“La diversidad es una palanca de innovación, de creatividad y de aprendizaje para las empresas”

Endesa

“Cualquier empresa que integre la diversidad en su cadena de valor tendrá éxito”

Johnson & Johnson

“El valor que aporta la diversidad es la materialización de la realidad que vivimos”

Tiebel

“La diversidad cultural en las empresas ayuda a afrontar mucho mejor la toma de decisiones”

helpHousing

“Un equipo culturalmente diverso nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”

Cafetería Robi

“Las alianzas entre empresa y tercer sector son la manera de lograr resultados y objetivos conjuntamente”

Coca-Cola European Partners Iberia

“Apostando por la diversidad sumamos talento, ya que el talento siempre es diverso”

CLN Servicios Integrales

“El hecho de gestionar la diversidad en la empresa nos enriquece como sociedad”

Europamundo Vacaciones

“Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa”

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Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: "Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas"