DIVEM es una iniciativa de Accem que nace con el objetivo de concienciar y asesorar sobre el valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad que tienen estas de generar un cambio social.

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DIVEM, diversidad cultural en el entorno laboral

DIVEM. Apostar por la gestión del talento y la diversidad cultural o étnica en el entorno laboral

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BUENAS PRÁCTICAS. Los buenos ejemplos incitan a repetirse y copiarse. Buenas prácticas de empresas que apuestan por la gestión de la diversidad y el talento.

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RECURSOS. Una pequeña biblioteca donde consultar y descargarse artículos, estudios o informes sobre la gestión de la diversidad en la empresa.

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