El 17 de noviembre varias empresas como Leroy Merlin, Eviden, CWT, Sigma AI, o Dow, que forman parte activa de DIVEM, se dieron cita en este encuentro en el que compartirán sus experiencias y buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad cultural, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.

En este espacio, las empresas que nos acompañaron expusieron ejemplos prácticos de cómo materializan en acciones concretas esta gestión y nos ayudaron a enmarcar aún mejor la diversidad cultural como un activo esencial para la sostenibilidad empresarial del futuro. Además, contamos con la presencia de Ténzul Zamora, experta en Diversidad, Equidad e Inclusión, que moderó este encuentro, aportando, también, su conocimiento en esta materia.

Además, se hizo entrega en este acto de los distintivos DIVEM a 19 empresas que, a lo largo de este año 2023, han demostrado su compromiso con la gestión de la diversidad cultural de la mano del proyecto DIVEM y gracias a las herramientas y el asesoramiento gratuitos que este programa pone a disposición del sector empresarial.

Así, han recibido este distintivo las empresas Multiópticas, Indra, Leroy Merlin, Mercamurcia, Sigma Technologies, Highlander Recruitment, Eviden, Europa Mundo, CWT, Centro Médico de Asturias, Euconsa, Ubikare, Calibre 360º, helpHousing, Cultivos Araba, Cella, Embutidos Ezequiel, Caser y la asociación empresarial sevillana Epyme.