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Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”

febrero 12, 2021
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/02/highlander-hr.jpg 923 2048 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-02-12 09:35:562021-02-18 10:39:00Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Embutidos Ezequiel: "La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa"

enero 22, 2021
“Contar con personas de diferentes orígenes, sexos y religiones…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/01/Embutidos-Ezequiel.jpeg 838 1600 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-01-22 10:43:412021-02-11 09:41:43Embutidos Ezequiel: "La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”

diciembre 11, 2020
La empresa helpHousing es una pyme que presta servicios de alojamiento…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/12/helphousing.jpg 1074 1512 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-12-11 13:15:142020-12-22 13:05:44helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades

noviembre 6, 2020
LEVITEC es una empresa aragonesa especializada en instalaciones…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/11/levitec-pablo-lera.png 565 1030 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-11-06 10:10:552020-12-22 13:08:38Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas

Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”

septiembre 18, 2020
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/09/pepa-ruiz-epyme.png 565 1030 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-09-18 10:01:382020-12-22 13:09:15Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”

agosto 14, 2020
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/08/tesa-diaz-faes_pescanova.png 565 1030 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-08-14 11:01:032020-08-06 13:11:39Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Alimerka: “Solo podemos ser competitivos si las personas que trabajan son un reflejo de la diversidad que vive en los barrios”

julio 24, 2020
Una gestión responsable de la  diversidad, integrada en la…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/07/José-M-Samaniego-Alimerka.jpg 870 1586 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-07-24 11:30:262020-12-22 13:10:21Alimerka: “Solo podemos ser competitivos si las personas que trabajan son un reflejo de la diversidad que vive en los barrios”
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Coca-Cola European Partners Iberia: “Apostando por la diversidad sumamos talento, ya que el talento siempre es diverso”

mayo 22, 2020
Desarrollar y gestionar un plan de diversidad dentro de las empresas…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/05/cocacola.jpg 870 1586 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-05-22 11:16:592020-05-28 11:52:41Coca-Cola European Partners Iberia: “Apostando por la diversidad sumamos talento, ya que el talento siempre es diverso”
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Tiebel: “La diversidad cultural en las empresas ayuda a afrontar mucho mejor la toma de decisiones”

abril 24, 2020
Tiebel es una cooperativa aragonesa, dedicada al sector servicios…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/04/tiebel.jpg 780 1586 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-04-24 10:12:102020-06-01 09:28:27Tiebel: “La diversidad cultural en las empresas ayuda a afrontar mucho mejor la toma de decisiones”
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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