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Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Responsabilidad Social

Andrea Marcos, responsable del Consejo de Inclusión de Dow: “Una cultura inclusiva contribuye a la atracción y retención de talento excepcional”

noviembre 3, 2023
A lo largo del año, desde el programa DIVEM, impulsamos a la…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/11/entrevista-andrea-marcos.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-11-03 12:10:562023-11-03 12:10:56Andrea Marcos, responsable del Consejo de Inclusión de Dow: “Una cultura inclusiva contribuye a la atracción y retención de talento excepcional”
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural

Úrsula Mariategui, responsable de DEI en Leroy Merlin: “DIVEM nos permite conectar, aprender e inspirar a otras compañías que también apuestan por la diversidad”

octubre 6, 2023
En esta ocasión, compartimos unos minutos con Úrsula Mariategui,…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/10/entrevista-ursula-mariategui.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-10-06 09:24:222023-10-06 10:46:56Úrsula Mariategui, responsable de DEI en Leroy Merlin: “DIVEM nos permite conectar, aprender e inspirar a otras compañías que también apuestan por la diversidad”
Buenas prácticas, Responsabilidad Social

Olatz Merino, mánager de RSC en Sigma AI: "Las empresas necesitan un liderazgo fuerte y valores claros si quieren cambiar y tener un impacto en la sociedad"

agosto 25, 2023
Sigma AI es una empresa española con proyección internacional…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/entrevista-sigma.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-08-25 09:57:302023-08-02 14:20:49Olatz Merino, mánager de RSC en Sigma AI: "Las empresas necesitan un liderazgo fuerte y valores claros si quieren cambiar y tener un impacto en la sociedad"
Buenas prácticas, DIVEM y mujer

Salomé Suárez, directora de Relaciones Corporativas en Multiópticas: “La mejor forma de sensibilizar es a través de la formación y de la visibilidad”

marzo 31, 2023
Multiópticas es una de las empresas que han formado parte en…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/03/entrevista-salome-multiopticas.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2023-03-31 08:30:362023-04-03 09:49:05Salomé Suárez, directora de Relaciones Corporativas en Multiópticas: “La mejor forma de sensibilizar es a través de la formación y de la visibilidad”
Buenas prácticas, Diversidad cultural

Yolanda Martín, HR & General Services Manager de Shiseido: "Cuando hablamos de atención al cliente es imprescindible ser conscientes de la diversidad cultural"

septiembre 30, 2022
Durante 150 años, desde su fundación en 1872, Shiseido ha engendrado…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/09/entrevista-yolanda-martin-shiseido.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-09-30 10:36:092022-10-10 09:01:15Yolanda Martín, HR & General Services Manager de Shiseido: "Cuando hablamos de atención al cliente es imprescindible ser conscientes de la diversidad cultural"
DIVEM y mujer, Diversidad cultural, Responsabilidad Social

Maribel Santos, ingeniera de INECO: “Las mujeres latinoamericanas podemos aportar a las empresas dando ese aire fresco de conocimiento que tenemos”

abril 15, 2022
Maribel Santos es ingeniera civil de profesión, con más de…
Leer más →
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/04/entrevista_maribel_santos.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-04-15 10:52:072022-06-22 08:56:03Maribel Santos, ingeniera de INECO: “Las mujeres latinoamericanas podemos aportar a las empresas dando ese aire fresco de conocimiento que tenemos”
Buenas prácticas, DIVEM y mujer, Diversidad cultural

Atos: "Sensibilizar sobre diversidad en las empresas ayuda eliminar estereotipos, sesgos y desigualdades"

febrero 11, 2022
Atos es líder global en transformación digital, gracias a su…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/02/tamara-ayala-atos.png 450 850 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-02-11 09:11:492022-02-14 11:20:30Atos: "Sensibilizar sobre diversidad en las empresas ayuda eliminar estereotipos, sesgos y desigualdades"
Buenas prácticas, Responsabilidad Social

Proexport: "La sociedad valora cada día más el importante protagonismo que la agricultura tiene en la Responsabilidad Social"

noviembre 26, 2021
Conversamos con José Ramón Carrasco de la Sierra, responsable…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/12/proexport.png 450 850 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-11-26 08:40:562021-12-30 10:11:56Proexport: "La sociedad valora cada día más el importante protagonismo que la agricultura tiene en la Responsabilidad Social"
Buenas prácticas, Diversidad cultural

CWT: "Nuestros clientes cada vez están más sensibilizados con la necesidad de desarrollar acciones sociales"

2 Comentarios
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octubre 22, 2021
CWT es una de las principales empresas del mundo de gestión…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/10/imagen_post_estrategia-1.jpg 481 800 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-10-22 08:09:372021-10-22 13:55:31CWT: "Nuestros clientes cada vez están más sensibilizados con la necesidad de desarrollar acciones sociales"
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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