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Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Yolanda Martín, HR & General Services Manager de Shiseido: "Cuando hablamos de atención al cliente es imprescindible ser conscientes de la diversidad cultural"

septiembre 30, 2022
Durante 150 años, desde su fundación en 1872, Shiseido ha engendrado…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/09/entrevista-yolanda-martin-shiseido.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-09-30 10:36:092022-10-10 09:01:15Yolanda Martín, HR & General Services Manager de Shiseido: "Cuando hablamos de atención al cliente es imprescindible ser conscientes de la diversidad cultural"
DIVEM y mujer, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

Maribel Santos, ingeniera de INECO: “Las mujeres latinoamericanas podemos aportar a las empresas dando ese aire fresco de conocimiento que tenemos”

abril 15, 2022
Maribel Santos es ingeniera civil de profesión, con más de…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/04/entrevista_maribel_santos.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-04-15 10:52:072022-06-22 08:56:03Maribel Santos, ingeniera de INECO: “Las mujeres latinoamericanas podemos aportar a las empresas dando ese aire fresco de conocimiento que tenemos”
Buenas prácticas, DIVEM y mujer, Diversidad cultural o étnica

Atos: "Sensibilizar sobre diversidad en las empresas ayuda eliminar estereotipos, sesgos y desigualdades"

febrero 11, 2022
Atos es líder global en transformación digital, gracias a su…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2022/02/tamara-ayala-atos.png 450 850 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2022-02-11 09:11:492022-02-14 11:20:30Atos: "Sensibilizar sobre diversidad en las empresas ayuda eliminar estereotipos, sesgos y desigualdades"
Buenas prácticas, Responsabilidad Social

Proexport: "La sociedad valora cada día más el importante protagonismo que la agricultura tiene en la Responsabilidad Social"

noviembre 26, 2021
Conversamos con José Ramón Carrasco de la Sierra, responsable…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/12/proexport.png 450 850 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-11-26 08:40:562021-12-30 10:11:56Proexport: "La sociedad valora cada día más el importante protagonismo que la agricultura tiene en la Responsabilidad Social"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

CWT: "Nuestros clientes cada vez están más sensibilizados con la necesidad de desarrollar acciones sociales"

2 Comentarios
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octubre 22, 2021
CWT es una de las principales empresas del mundo de gestión…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/10/imagen_post_estrategia-1.jpg 481 800 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-10-22 08:09:372021-10-22 13:55:31CWT: "Nuestros clientes cada vez están más sensibilizados con la necesidad de desarrollar acciones sociales"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Calibre 360: "Las pymes deben ser ejemplo de cómo se deben construir y desarrollar organizaciones diversas"

agosto 20, 2021
La pyme Calibre 360 es una consultora tecnológica y estratégica,…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/08/calibre-360.png 900 1600 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-08-20 08:15:322021-08-24 11:48:38Calibre 360: "Las pymes deben ser ejemplo de cómo se deben construir y desarrollar organizaciones diversas"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

EuropaMundo: "Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa"

junio 4, 2021
La empresa Europamundo Vacaciones es una operadora turística…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/06/entrevista-europamundo.png 768 1536 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-06-04 09:46:282021-09-02 10:17:09EuropaMundo: "Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”

abril 9, 2021
Robi es una pyme asturiana de hostelería que se ha sabido distinguir…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/04/Robi-5-e1617959745597.jpg 499 765 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-04-09 09:19:372021-07-01 11:48:44Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”

febrero 12, 2021
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/02/highlander-hr.jpg 923 2048 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-02-12 09:35:562021-02-18 10:39:00Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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