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Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Calibre 360: "Las pymes deben ser ejemplo de cómo se deben construir y desarrollar organizaciones diversas"

agosto 20, 2021
La pyme Calibre 360 es una consultora tecnológica y estratégica,…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/08/calibre-360.png 900 1600 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-08-20 08:15:322021-08-24 11:48:38Calibre 360: "Las pymes deben ser ejemplo de cómo se deben construir y desarrollar organizaciones diversas"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica, Responsabilidad Social

EuropaMundo: "Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa"

junio 4, 2021
La empresa Europamundo Vacaciones es una operadora turística…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/06/entrevista-europamundo.png 768 1536 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-06-04 09:46:282021-09-02 10:17:09EuropaMundo: "Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”

abril 9, 2021
Robi es una pyme asturiana de hostelería que se ha sabido distinguir…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/04/Robi-5-e1617959745597.jpg 499 765 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-04-09 09:19:372021-07-01 11:48:44Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”

febrero 12, 2021
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/02/highlander-hr.jpg 923 2048 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-02-12 09:35:562021-02-18 10:39:00Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Embutidos Ezequiel: "La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa"

enero 22, 2021
“Contar con personas de diferentes orígenes, sexos y religiones…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/01/Embutidos-Ezequiel.jpeg 838 1600 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2021-01-22 10:43:412021-02-11 09:41:43Embutidos Ezequiel: "La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa"
Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”

diciembre 11, 2020
La empresa helpHousing es una pyme que presta servicios de alojamiento…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/12/helphousing.jpg 1074 1512 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-12-11 13:15:142020-12-22 13:05:44helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades

noviembre 6, 2020
LEVITEC es una empresa aragonesa especializada en instalaciones…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/11/levitec-pablo-lera.png 565 1030 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-11-06 10:10:552020-12-22 13:08:38Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas

Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”

septiembre 18, 2020
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/09/pepa-ruiz-epyme.png 565 1030 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-09-18 10:01:382020-12-22 13:09:15Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
Actualidad DIVEM, Buenas prácticas, Diversidad cultural o étnica

Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”

agosto 14, 2020
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/08/tesa-diaz-faes_pescanova.png 565 1030 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2020-08-14 11:01:032020-08-06 13:11:39Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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