https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/09/230908-Blog-Transparencia.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-09-08 14:01:312023-09-13 09:47:31Transparencia Corporativa: del propósito a la medición y comunicación
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/09/230908-Blog-Transparencia.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-09-08 14:01:312023-09-13 09:47:31Transparencia Corporativa: del propósito a la medición y comunicación
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/entrevista-sigma.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-08-25 09:57:302023-08-02 14:20:49Olatz Merino, mánager de RSC en Sigma AI: "Las empresas necesitan un liderazgo fuerte y valores claros si quieren cambiar y tener un impacto en la sociedad"
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/faros-de-DEI.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-08-18 08:33:082023-08-03 09:22:22Empresas socialmente responsables: faros de diversidad, equidad e inclusión
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/semana_diversidad_sigma-ai.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-08-11 08:51:262023-08-02 11:24:05Sigma AI sensibiliza y forma a su plantilla en los beneficios de la diversidad cultural a través de DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/08/230804-Imagen-Blog.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-08-04 08:27:562023-08-02 14:20:25Cómo mejorar la atracción del talento y ampliar la diversidad cultural en la empresa
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/07/14.07.23_ODS-10-y-LGTBI.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-07-14 13:25:592023-07-21 09:54:42ODS 10 y personas LGTBI+: las empresas como motor del cambio para la reducción de las desigualdades
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/06/diversidad-cultural-lgtbi-post.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-06-26 10:27:052023-07-11 14:07:32Diversidad cultural y LGTBI+: integrando el valor compartido en la estrategia corporativa de diversidad
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/06/entornos-laborales-seguros.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-06-16 13:23:032023-06-16 13:23:03Construir entornos laborales seguros e inclusivos para contribuir a una gestión responsable de la diversidad cultural en la empresa
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/06/liderazgo_inclusivo.png
455
810
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-06-02 12:51:362023-07-11 14:08:08Del liderazgo al liderazgo inclusivo para atraer nuevo talento diverso y de valor
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/05/26.05.23_Sesgos-inconscientes-y-audiovisual-imagen_Maria_version-nueva.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-05-26 11:27:572023-05-29 10:19:06La necesidad de confrontar los sesgos inconscientes en el mundo empresarial a través de la comunicación audiovisual
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/05/pyme-diversidad-cultural.png
455
810
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-05-19 10:46:542023-05-19 10:46:54La diversidad cultural en las pymes, una fuente de ventajas competitivas
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2023/05/encuentrosdigitales.png
321
845
Accem
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
Accem2023-05-05 14:35:062023-05-09 09:37:14Encuentros empresariales online: una oportunidad para el aprendizaje y el intercambio de experiencias
