https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/10/diversidad-cultural-empresa.png
321
845
DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
DIVEM2025-10-24 08:17:412025-10-21 08:38:27¿Tu empresa ya tiene Plan de Igualdad? ¡Es el momento de sumar la perspectiva intercultural!Buenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural o étnica
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/10/diversidad-cultural-empresa.png
321
845
DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
DIVEM2025-10-24 08:17:412025-10-21 08:38:27¿Tu empresa ya tiene Plan de Igualdad? ¡Es el momento de sumar la perspectiva intercultural!
Del compromiso a la acción: cómo el Distintivo DIVEM impulsa una inclusión real
En DIVEM creemos firmemente que las empresas son agentes de…

Empresas se reúnen en torno a DIVEM para analizar conjuntamente los retos de gestión de la diversidad cultural
En un contexto empresarial en el que cada vez es más necesario…

El valor empresarial empieza por la diversidad: por qué ser inclusivos impulsa el éxito
En un contexto laboral cada vez más competitivo y cambiante,…

Fomentar la igualdad salarial desde la diversidad cultural: compromiso y acción empresarial
Cada 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de…

La identidad racial y étnica en los procesos de contratación: sesgos y retos pendientes
En los procesos de selección, la identidad racial y/o étnica…

Cinco señales de que tu empresa está avanzando en diversidad cultural (aunque no te des cuenta)
Si crees que tu empresa aún no ha hecho grandes avances en materia…

La inclusión como valor corporativo: diversidad cultural LGTBIQ+ junto a Shiseido
Desde DIVEM, acompañamos a las empresas en su compromiso con…

Diversidad cultural y comunicación intercultural: claves para construir entornos más cohesionados e inclusivos
Cada 14 de julio se celebra el Día de Iberoamérica, una ocasión…

Día Mundial de la Población: la diversidad como ventaja para las empresas
Cada 11 de julio se celebra el Día Mundial de la Población,…

Cómo impulsar la inclusión LGTBI+ en empresas desde una perspectiva interseccional
Julio es un mes clave para visibilizar y celebrar la diversidad…

Abramos un abanico de oportunidades: diversidad cultural y LGTBIQ+ en el Día del Orgullo
En el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, desde el programa…
DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.
Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Contacta con DIVEM
Síguenos
Últimas entradas del blog
Diversidad cultural y de género: cuando la reputación corporativa se construye desde la coherencianoviembre 12, 2026 - 3:05 pm
Atos: «La diversidad tiene que ir acompañada siempre de inclusión»noviembre 5, 2026 - 8:23 am
5 tendencias que están marcando la gestión de la diversidad cultural en las empresasoctubre 29, 2026 - 3:21 pm
Fundación Woman’s Week: “Las empresas que no se adapten a la diversidad ya están fuera de contexto”octubre 22, 2026 - 10:00 am
Por qué las alianzas son clave para aprovechar el potencial de la diversidad culturaloctubre 15, 2026 - 10:09 am
Highlander: «La diversidad cultural es una apuesta que se traduce en resultados para la empresa»octubre 7, 2026 - 9:00 am
OrigenWW: «La diversidad suma: ese ha sido el concepto que ha guiado toda la campaña»septiembre 24, 2026 - 10:01 am
