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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

El rol de las pymes en la transformación de las empresas en espacios inclusivos

junio 20, 2025
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) constituyen el 99,8…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/06/diversidad-inclusion.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-06-20 14:36:542025-06-24 11:08:32El rol de las pymes en la transformación de las empresas en espacios inclusivos

Interseccionalidad y mujer culturalmente diversa: una oportunidad estratégica para las empresas responsables y sostenibles

junio 13, 2025
En el camino hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/06/Mujer-interseccionalidad.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-06-13 11:11:542025-06-16 11:12:12Interseccionalidad y mujer culturalmente diversa: una oportunidad estratégica para las empresas responsables y sostenibles

El compromiso empresarial como respuesta necesaria a favor de la inclusión y frente a la discriminación

junio 6, 2025
En un contexto global marcado por la creciente visibilidad de…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/06/inclusion-empresa.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-06-06 12:57:432025-06-06 12:57:43El compromiso empresarial como respuesta necesaria a favor de la inclusión y frente a la discriminación

Javier Ortego, CEO de helpHousing: «Equipos diversos aportan diferentes perspectivas y formas de resolver problemas, lo que fomenta la creatividad y la innovación»

mayo 30, 2025
Javier Ortego es el CEO de helpHousing, una empresa que se dedica…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/05/entrevista-divem_javier-ortego-helphousing.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-05-30 10:13:562025-07-17 14:18:11Javier Ortego, CEO de helpHousing: «Equipos diversos aportan diferentes perspectivas y formas de resolver problemas, lo que fomenta la creatividad y la innovación»

Encuentro Digital: “Culturas que conectan: talento, innovación y diversidad”

mayo 23, 2025
El 21 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Diversidad Cultural…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/05/encuentro_divem_20mayo25.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-05-23 10:46:372025-05-23 10:48:26Encuentro Digital: “Culturas que conectan: talento, innovación y diversidad”

Diversidad cultural y salud mental: la importancia de construir culturas empresariales centradas en el bienestar laboral

mayo 16, 2025
Promover el bienestar laboral es una palanca fundamental tanto…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/05/cabecera-web-mesdiversidadcultural.jpg 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-05-16 11:05:192025-05-16 11:05:19Diversidad cultural y salud mental: la importancia de construir culturas empresariales centradas en el bienestar laboral

Diversidad cultural: clave estratégica para empresas responsables y sostenibles

mayo 9, 2025
En el actual contexto global, integrar la diversidad cultural…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/05/Empresa-diversidad.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-05-09 12:38:112025-05-09 12:38:11Diversidad cultural: clave estratégica para empresas responsables y sostenibles

“No hay color”: una campaña para impulsar empresas más inclusivas y culturalmente diversas

mayo 2, 2025
En una sociedad que es cada vez más étnica y culturalmente…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/11/no_hay_color-post.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-05-02 09:12:312025-04-30 11:18:39“No hay color”: una campaña para impulsar empresas más inclusivas y culturalmente diversas

Suset Torres, de Calibre 360: «El principal reto es garantizar un liderazgo que no dependa de encajar en un molde tradicional, sino de reconocer capacidades reales»

abril 25, 2025
Suset Torres es empleada en Calibre 360, una consultora tecnológica…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/04/entrevista_calibre360.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-04-25 10:17:482025-04-30 11:12:17Suset Torres, de Calibre 360: «El principal reto es garantizar un liderazgo que no dependa de encajar en un molde tradicional, sino de reconocer capacidades reales»
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DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.

Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

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