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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

Cómo incluir la interculturalidad en el uso del lenguaje inclusivo para la empresa

marzo 17, 2025
El lenguaje inclusivo desempeña un papel fundamental en la promoción…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/03/interculturalidad-en-lenguaje-inclusivo.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-03-17 09:11:212025-03-17 09:11:38Cómo incluir la interculturalidad en el uso del lenguaje inclusivo para la empresa

El valor del talento diverso: la importancia de impulsar la inclusión de mujeres culturalmente diversas en las empresas

marzo 7, 2025
En el mundo empresarial actual, la diversidad y la inclusión…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/03/El-valor-del-talento-diverso-la-importancia-de-impulsar-la-inclusion-de-mujeres-culturalmente-diversas-en-las-empresas.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-03-07 09:02:012025-03-06 11:01:36El valor del talento diverso: la importancia de impulsar la inclusión de mujeres culturalmente diversas en las empresas

Las mujeres culturalmente diversas, protagonistas este mes de marzo

febrero 28, 2025
Este mes de marzo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/cab-web_845x321.jpg 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-02-28 10:43:212026-03-03 21:05:24Las mujeres culturalmente diversas, protagonistas este mes de marzo

David Serrano, de Highlander Recruitment: “Gestionar la diversidad cultural de manera efectiva se convierte en una ventaja competitiva”

febrero 21, 2025
Hablamos con David Serrano, director de desarrollo de negocio…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/entrevista-david-serrano-highlander.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-02-21 13:47:092025-02-25 13:50:02David Serrano, de Highlander Recruitment: “Gestionar la diversidad cultural de manera efectiva se convierte en una ventaja competitiva”

Mujeres culturalmente diversas: la interseccionalidad como clave para la inclusión empresarial

febrero 14, 2025
El desarrollo de las políticas y medidas de diversidad, equidad…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/mujeres-diversas.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-02-14 14:26:422025-02-14 14:28:19Mujeres culturalmente diversas: la interseccionalidad como clave para la inclusión empresarial

2025: un año de retos y oportunidades en De&I

febrero 7, 2025
La migración ha sido una fuerza transformadora clave en la construcción…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/2025-DEI.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-02-07 08:12:302025-02-07 09:56:242025: un año de retos y oportunidades en De&I

Balance DIVEM 2024: Más empresas responsables, más inclusión

enero 31, 2025
Durante 2024 DIVEM  ha logrado importantes avances en su misión…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/01/balance_resultados_24.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2025-01-31 08:49:532025-01-30 13:53:21Balance DIVEM 2024: Más empresas responsables, más inclusión

El compromiso social de la empresa con la diversidad cultural como parte de la cultura corporativa

diciembre 27, 2024
El compromiso social con la diversidad cultural no debería ser…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/12/diversidad-cultural.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-12-27 09:17:032024-12-30 13:25:34El compromiso social de la empresa con la diversidad cultural como parte de la cultura corporativa

Hospital Centro Médico de Asturias: «Un equipo culturalmente diverso permite entender mejor las necesidades de nuestros pacientes, que también son diversos»

diciembre 20, 2024
Hablamos con Natalia González, responsable de RRHH del Hospital…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/12/entrevista-HCMA.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-12-20 08:44:582024-12-17 14:45:29Hospital Centro Médico de Asturias: «Un equipo culturalmente diverso permite entender mejor las necesidades de nuestros pacientes, que también son diversos»
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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