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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

El «mentoring» social como herramienta para el aprendizaje mutuo entre empresas y personas culturalmente diversas

octubre 11, 2024
Desde DIVEM tenemos el propósito de asesorar y acompañar a…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/10/mentoring-social.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-10-11 12:06:482024-10-14 12:33:55El «mentoring» social como herramienta para el aprendizaje mutuo entre empresas y personas culturalmente diversas

Cámara de Comercio de Cantabria: «Son tantos los beneficios del talento diverso que tiene que ser misión de todos el difundirlos y darlos a conocer»

octubre 3, 2024
En esta ocasión hablamos con María Rodríguez, asesora en creación…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/10/entrevista-camara-comercio-cantabria.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-10-03 14:48:272024-10-04 14:58:12Cámara de Comercio de Cantabria: «Son tantos los beneficios del talento diverso que tiene que ser misión de todos el difundirlos y darlos a conocer»

La comunicación intercultural en las empresas: un pilar para la diversidad, la equidad y la inclusión

septiembre 27, 2024
En el marco del Día Europeo de las Lenguas, que se conmemora…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/09/dia-europeo-lenguas.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-09-27 10:41:342024-09-26 14:49:03La comunicación intercultural en las empresas: un pilar para la diversidad, la equidad y la inclusión

Acabar con la brecha salarial de género: pasos para el cumplimiento de los ODS

septiembre 20, 2024
El 18 de septiembre es el Día Internacional de la Igualdad Salarial,…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/09/igualdad_salarial_ods.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-09-20 12:56:572024-09-23 13:02:51Acabar con la brecha salarial de género: pasos para el cumplimiento de los ODS

Construyendo equipos diversos: Estrategias para evitar sesgos de género en la selección de personal

septiembre 13, 2024
Los sesgos inconscientes relacionados con la diversidad cultural…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/09/seleccion-personal.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-09-13 12:09:142024-09-16 10:18:15Construyendo equipos diversos: Estrategias para evitar sesgos de género en la selección de personal

454 empresas y 33 asociaciones y entidades empresariales comprometidas con la diversidad cultural ya se han sumado a DIVEM

septiembre 6, 2024
La relación de DIVEM con el tejido empresarial tiene como objetivo…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/09/balance-divem-1semestre2024.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-09-06 09:21:222024-09-03 11:15:48454 empresas y 33 asociaciones y entidades empresariales comprometidas con la diversidad cultural ya se han sumado a DIVEM

Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: «Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas»

agosto 30, 2024
Camila Matos es consultora Senior Especialista en Diversidad,…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/08/entrevista-camila-matos.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-08-30 10:16:532024-08-30 10:16:53Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: «Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas»

El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresa

agosto 23, 2024
En un mundo cada vez más globalizado y diverso, el liderazgo…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/07/lider-inclusivo.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-08-23 09:53:542024-07-30 14:54:43El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresa

5 recomendaciones para comunicar con lenguaje inclusivo en y desde la empresa

agosto 16, 2024
En el entorno empresarial actual, la comunicación es uno de…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/07/lenguaje-inclusivo-empresa.png 321 845 Accem https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png Accem2024-08-16 10:33:452024-07-30 10:52:135 recomendaciones para comunicar con lenguaje inclusivo en y desde la empresa
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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

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