DIVEM
  • PREMIOS DIVEM
  • ¿QUÉ ES DIVEM?
  • EMPRESAS QUE SUMAN
  • RECURSOS
  • EVENTOS
  • ACTUALIDAD
  • SÚMATE
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Buscar
  • Menú Menú

ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

DIVEM imparte una charla formativa en el espacio de coworking Impact Hub Madrid

DIVEM imparte una charla formativa en el espacio de coworking Impact Hub Madrid

julio 1, 2016
El pasado mes de junio se realizó desde el proyecto DIVEM una…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/noticia2-HUB-herramientas-trabajo-inmigrantes-diversidad.png 394 786 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2016-07-01 10:46:002020-04-30 14:14:50DIVEM imparte una charla formativa en el espacio de coworking Impact Hub Madrid
El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP

El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP

junio 16, 2016
El proyecto DIVEM. Sensibilización para la gestión de la diversidad…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/06/noticia1-INAP-herramientas-trabajo-inmigrantes-diversidad.png 394 786 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2016-06-16 10:49:052016-09-19 16:22:02El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP
Página 52 de 52«‹505152
DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.

Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

logo-ministerio logo-UE logo-fondos-europeos

Contacta con DIVEM

Este campo es obligatorio
El nombre de la persona de contacto es un campo obligatorio
El e-mail es un campo obligatorio
Este campo es obligatorio

Síguenos

Linkedin Linkedin Facebook Facebook X-twitter X-twitter Youtube-play Youtube-play

Últimas entradas del blog

  • Diversidad cultural y LGTBIQ+: distintos contextos, un mismo espacio de trabajojunio 25, 2026 - 8:27 am
  • Día Mundial de las Personas Refugiadas: una oportunidad para avanzar en diversidad culturaljunio 19, 2026 - 11:28 am
  • Igualdad de género y diversidad cultural: una combinación que fortalece a las empresasjunio 11, 2026 - 8:19 am
  • Liderazgo inclusivo y responsable: competencias interculturales con perspectiva de génerojunio 5, 2026 - 8:49 am
  • Regularización y talento diverso: nuevas oportunidades para las empresasmayo 29, 2026 - 8:33 am
  • Marcos González, presidente de Corresponsables: “Las alianzas entre empresas y tercer sector son una herramienta estratégica de transformación”mayo 27, 2026 - 1:32 pm
  • Acercamiento a la realidad de personas refugiadas y migrantes para construir organizaciones más inclusivasmayo 15, 2026 - 8:19 am
  • Cómo impulsar el diálogo intercultural en las organizacionesmayo 8, 2026 - 10:11 am
Desplazarse hacia arriba Desplazarse hacia arriba Desplazarse hacia arriba

Uso de cookies

Esta web utiliza cookies operativas propias que tienen una exclusiva finalidad funcional y cookies de terceros (tipo analytics) que permiten conocer sus hábitos de navegación para darle mejores servicios de información. Si continúa navegando, acepta su uso. Puede cambiar la configuración, desactivarlas u obtener más información.

CERRAR