DIVEM
  • PREMIOS DIVEM
  • ¿QUÉ ES DIVEM?
  • EMPRESAS QUE SUMAN
  • RECURSOS
  • EVENTOS
  • ACTUALIDAD
  • SÚMATE
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Buscar
  • Menú Menú

ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

diversidad cultural, empresas, diversidad étnica, trabajo

¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad?

mayo 24, 2017
Recuperamos un interesante estudio del que se hizo eco una noticia…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/06/world-economic-forum.jpg 435 1008 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-05-24 09:45:122017-06-06 06:37:30¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad?
Adela Cortina, Aporafobia, diversidad cultural, divem

Adela Cortina, la voz de la ética que cuestiona a la sociedad

mayo 17, 2017
Adela Cortina es una mujer con una larga trayectoria en el campo…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/05/Adela-Cortina1.jpg 837 1685 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-05-17 09:56:232020-04-30 14:07:35Adela Cortina, la voz de la ética que cuestiona a la sociedad
Nigerian writer Chimamanda Adichie gestures in Lagos,Nigeria, Tuesday, Sept. 16 2008.(AP Photo/George Osodi)

Chimamanda Adichie. Los peligros de la historia única

mayo 10, 2017
Los peligros de pensar que hay una única historia. La historia…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/05/201705_adichie_chimamanda1.jpg 1315 2931 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-05-10 08:02:232018-03-20 11:20:01Chimamanda Adichie. Los peligros de la historia única
DIVEM #Empresasquesuman

Mensajes que apuestan por la diversidad en las empresas

mayo 4, 2017
Desde el proyecto DIVEM hemos creado una serie de mensajes dirigidos a…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/06/para-redes_frase-1.png 512 1024 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-05-04 08:26:552017-06-02 08:43:20Mensajes que apuestan por la diversidad en las empresas
diversidad, empresas, RSE, ODS, DIVEM

Por qué los ODS aportan valor a las empresas

abril 26, 2017
¿Pueden los ODS aportar un valor a las empresas? Federico Buyolo,…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/04/ElPAIS_Sonia-Mackay1.jpg 406 1901 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-04-26 10:22:462017-06-02 08:18:07Por qué los ODS aportan valor a las empresas

PYMES que apuestan por la sostenibilidad

abril 19, 2017
El mercado español está formado en más de un 80% por PYMES,…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/04/DIVEM_web_foto-11.jpg 1673 2507 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-04-19 10:01:352017-06-02 09:21:08PYMES que apuestan por la sostenibilidad

¿Pueden los ODS favorecer la diversidad y sostenibilidad en la empresa?

abril 7, 2017
Ayer, 6 de abril asistimos a la jornada “La Agenda del Desarrollo…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/04/ODS-DIVEM-1.jpg 675 1200 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-04-07 09:44:482017-05-31 12:18:55¿Pueden los ODS favorecer la diversidad y sostenibilidad en la empresa?
Axa diversidad, divem, empresas

La diversidad es, sencillamente, una realidad

marzo 29, 2017
Trabajar en la gestión de la diversidad es un reto que compartimos…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/06/axa1.jpg 899 1599 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-03-29 12:06:042017-06-02 08:19:11La diversidad es, sencillamente, una realidad
Marylin Sanders Mobley, diversity, america, toni morrison, divem

La paradoja de la diversidad

marzo 23, 2017
¿Qué supone vivir en una región de gran diversidad cultural…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/06/Marylin-Sanders-Mobley1.jpg 479 1269 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2017-03-23 12:21:542017-06-02 08:23:21La paradoja de la diversidad
Página 51 de 53«‹4950515253›»
DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.

Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

logo-ministerio logo-UE logo-fondos-europeos

Contacta con DIVEM

Este campo es obligatorio
El nombre de la persona de contacto es un campo obligatorio
El e-mail es un campo obligatorio
Este campo es obligatorio

Síguenos

Linkedin Linkedin Facebook Facebook X-twitter X-twitter Youtube-play Youtube-play

Últimas entradas del blog

  • Formación en interculturalidad, una inversión en personas y en futuro para las empresasseptiembre 17, 2026 - 12:24 pm
  • Shiseido: «La diversidad nos ayuda a ser más abiertos, más empáticos y a entender mejor realidades diferentes a la nuestra»septiembre 10, 2026 - 9:41 am
  • Cuando el liderazgo femenino incorpora miradas culturalmente diversasseptiembre 3, 2026 - 9:11 pm
  • La gestión de la diversidad cultural también es sostenibilidad empresarialagosto 27, 2026 - 8:24 pm
  • La primera impresión también cuenta: integrar la diversidad cultural desde el ‘onboarding’agosto 20, 2026 - 8:07 pm
  • Por qué las empresas diversas retienen mejor el talentoagosto 13, 2026 - 9:19 am
  • ¿Estamos perdiendo talento sin darnos cuenta? El impacto de los sesgos culturales en la empresaagosto 6, 2026 - 8:20 am
  • ¿Está preparada tu empresa para lo que esperan las nuevas generaciones sobre diversidad cultural?julio 30, 2026 - 8:06 am
Desplazarse hacia arriba Desplazarse hacia arriba Desplazarse hacia arriba

Uso de cookies

Esta web utiliza cookies operativas propias que tienen una exclusiva finalidad funcional y cookies de terceros (tipo analytics) que permiten conocer sus hábitos de navegación para darle mejores servicios de información. Si continúa navegando, acepta su uso. Puede cambiar la configuración, desactivarlas u obtener más información.

CERRAR