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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

“No hay color”: una campaña para impulsar empresas más inclusivas y culturalmente diversas

mayo 2, 2025
En una sociedad que es cada vez más étnica y culturalmente…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/11/no_hay_color-post.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-05-02 09:12:312025-04-30 11:18:39“No hay color”: una campaña para impulsar empresas más inclusivas y culturalmente diversas

Suset Torres, de Calibre 360: «El principal reto es garantizar un liderazgo que no dependa de encajar en un molde tradicional, sino de reconocer capacidades reales»

abril 25, 2025
Suset Torres es empleada en Calibre 360, una consultora tecnológica…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/04/entrevista_calibre360.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-04-25 10:17:482025-04-30 11:12:17Suset Torres, de Calibre 360: «El principal reto es garantizar un liderazgo que no dependa de encajar en un molde tradicional, sino de reconocer capacidades reales»

El Mes Europeo de la Diversidad Cultural: una oportunidad para reforzar el compromiso empresarial con la inclusión y la Agenda 2030

abril 21, 2025
Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad Cultural, una iniciativa…
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diversidad en las empresas

El reto de gestionar la diversidad en las empresas a cinco años de cumplir la Agenda 2030

abril 11, 2025
El reloj avanza y el 2030 está cada vez más cerca. Con él,…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/04/Diversidad-en-las-empresas.jpg 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-04-11 09:31:362025-04-10 15:01:05El reto de gestionar la diversidad en las empresas a cinco años de cumplir la Agenda 2030

Ante los desafíos globales, es momento de actuar: impulsa las políticas DEI desde tu empresa con DIVEM

abril 4, 2025
La implementación de políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/04/DEI-empresa.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-04-04 09:52:302025-04-04 09:55:05Ante los desafíos globales, es momento de actuar: impulsa las políticas DEI desde tu empresa con DIVEM

Más mujeres, más diversidad, más igualdad: así ha sido el Mes de la mujer culturalmente diversa

marzo 31, 2025
El Mes de la Mujer Culturalmente Diversa ha sido una oportunidad…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/cab-web_845x321.jpg 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-03-31 12:25:092025-03-31 12:59:15Más mujeres, más diversidad, más igualdad: así ha sido el Mes de la mujer culturalmente diversa

Encuentro Digital: “Mujeres diversas y protagonistas”

marzo 21, 2025
El 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Eliminación…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/03/cab-web-edmujer25-845x321-1.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-03-21 14:31:222025-03-21 15:01:24Encuentro Digital: “Mujeres diversas y protagonistas”

Cómo incluir la interculturalidad en el uso del lenguaje inclusivo para la empresa

marzo 17, 2025
El lenguaje inclusivo desempeña un papel fundamental en la promoción…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/03/interculturalidad-en-lenguaje-inclusivo.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-03-17 09:11:212025-03-17 09:11:38Cómo incluir la interculturalidad en el uso del lenguaje inclusivo para la empresa

El valor del talento diverso: la importancia de impulsar la inclusión de mujeres culturalmente diversas en las empresas

marzo 7, 2025
En el mundo empresarial actual, la diversidad y la inclusión…
Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/03/El-valor-del-talento-diverso-la-importancia-de-impulsar-la-inclusion-de-mujeres-culturalmente-diversas-en-las-empresas.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-03-07 09:02:012025-03-06 11:01:36El valor del talento diverso: la importancia de impulsar la inclusión de mujeres culturalmente diversas en las empresas
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DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.

Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

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