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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

Las mujeres culturalmente diversas, protagonistas este mes de marzo

febrero 28, 2025
Este mes de marzo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/cab-web_845x321.jpg 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-02-28 10:43:212026-03-03 21:05:24Las mujeres culturalmente diversas, protagonistas este mes de marzo

David Serrano, de Highlander Recruitment: “Gestionar la diversidad cultural de manera efectiva se convierte en una ventaja competitiva”

febrero 21, 2025
Hablamos con David Serrano, director de desarrollo de negocio…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/entrevista-david-serrano-highlander.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-02-21 13:47:092025-02-25 13:50:02David Serrano, de Highlander Recruitment: “Gestionar la diversidad cultural de manera efectiva se convierte en una ventaja competitiva”

Mujeres culturalmente diversas: la interseccionalidad como clave para la inclusión empresarial

febrero 14, 2025
El desarrollo de las políticas y medidas de diversidad, equidad…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/mujeres-diversas.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-02-14 14:26:422025-02-14 14:28:19Mujeres culturalmente diversas: la interseccionalidad como clave para la inclusión empresarial

2025: un año de retos y oportunidades en De&I

febrero 7, 2025
La migración ha sido una fuerza transformadora clave en la construcción…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/02/2025-DEI.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-02-07 08:12:302025-02-07 09:56:242025: un año de retos y oportunidades en De&I

Balance DIVEM 2024: Más empresas responsables, más inclusión

enero 31, 2025
Durante 2024 DIVEM  ha logrado importantes avances en su misión…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2025/01/balance_resultados_24.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2025-01-31 08:49:532025-01-30 13:53:21Balance DIVEM 2024: Más empresas responsables, más inclusión

El compromiso social de la empresa con la diversidad cultural como parte de la cultura corporativa

diciembre 27, 2024
El compromiso social con la diversidad cultural no debería ser…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/12/diversidad-cultural.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2024-12-27 09:17:032024-12-30 13:25:34El compromiso social de la empresa con la diversidad cultural como parte de la cultura corporativa

Hospital Centro Médico de Asturias: «Un equipo culturalmente diverso permite entender mejor las necesidades de nuestros pacientes, que también son diversos»

diciembre 20, 2024
Hablamos con Natalia González, responsable de RRHH del Hospital…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/12/entrevista-HCMA.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2024-12-20 08:44:582024-12-17 14:45:29Hospital Centro Médico de Asturias: «Un equipo culturalmente diverso permite entender mejor las necesidades de nuestros pacientes, que también son diversos»

La diversidad, la equidad y la inclusión como palanca social de la estrategia empresarial

diciembre 13, 2024
La diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en el tejido empresarial…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/12/diversidad-empresa.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2024-12-13 09:55:262024-12-12 11:44:18La diversidad, la equidad y la inclusión como palanca social de la estrategia empresarial

El papel de los ‘Employee Resource Groups’ en la inclusión de la diversidad en la empresa

diciembre 5, 2024
En un mundo laboral cada vez más global y diverso, las empresas…
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https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2024/12/erg.png 321 845 DIVEM https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png DIVEM2024-12-05 11:39:182024-12-04 13:45:29El papel de los ‘Employee Resource Groups’ en la inclusión de la diversidad en la empresa
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DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.

Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

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