«¿Qué aporta DIVEM a las empresas?»: Empresas referentes en gestión de la diversidad cultural responden a esta pregunta
El 7 de noviembre se llevó a cabo el encuentro empresarial “Del compromiso corporativo al impacto social” en el que varias empresas compartieron sus experiencias y buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad cultural y contra la discriminación en el ámbito laboral.
En este espacio se entregaron los distintivos DIVEM 2024 a 18 empresas por mostrar y afianzar su compromiso con la diversidad cultural a través de la implantación de medidas que han favorecido e impulsado una gestión responsable de esta diversidad. Estas empresas han querido dar su opinión y dar a conocer todos los beneficios que, en su experiencia, una adecuada gestión de la diversidad cultural ha aportado a sus negocios, buscando animar a otras empresas a sumarse a esta tendencia en favor de la diversidad, la equidad y la inclusión:
Además, también han querido poner en valor el acompañamiento que han recibido durante este año de parte de DIVEM, orientándolas a través de la sensibilización y de las acciones llevadas a cabo conjuntamente para hacer tangible y visible ese compromiso y posicionarse como referentes en este campo:
