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Celebrando las diferencias en el mundo de la moda

El mundo de la moda en numerosas ocasiones es frívolo y superficial, y muchas veces las marcas se acercan a la diversidad como una oportunidad de negocio, sin ningún interés por su buena gestión y desarrollo. Leer más

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#personasin. Sin colores, sin etiquetas, sin prejuicios.

Desde Accem acabamos de presentar #personasin, una campaña que se enmarca dentro del proyecto “El empleo no tiene color”. #personasin se centra en concienciar sobre cómo la integración laboral de personas migrantes es una oportunidad para construir una sociedad más justa, equilibrada y sostenible. #personasin incide en la contribución positiva de una adecuada integración laboral de las personas migrantes a la cohesión social y la sostenibilidad de toda la sociedad en que vivimos, apostando por la diversidad que nos ofrece, su riqueza, y la necesidad de saber aprovecharla. Leer más

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EULEN Sociosanitarios. “Escucharnos, respetarnos y aprender de nuestras diferencias nos hace más fuertes y mejores”

EULEN Sociosanitarios es una empresa que ofrece una gestión especializada de servicios sociales, educativos y sanitarios. Presentes en todo el territorio español, y con más de 30 años de experiencia, cuentan con un equipo de 6.450 profesionales y atienden a más de 150.000 personas al año.

Eulen Sociosanitarios desarrolla un sistema EFQM de diversidad que presenta y apuesta por las personas como base del cambio para una sociedad mejor, colaborando y creando soluciones desde las diferentes diversidades: Diversidad cultural, diversidad funcional, diversidad de género y diversidad de talento. Charlamos con Alfredo Bohórquez, Director Técnico Comercial y de Calidad de EULEN Sociosanitarios sobre la importancia de la diversidad. Leer más

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Riace, la exitosa historia de cómo los refugiados salvaron un pueblo

La llegada de población inmigrante o refugiada a una comunidad no tiene porqué ser algo negativo, es más, puede suponer aspectos muy positivos si se sabe gestionar. Uno de los objetivos de DIVEM es sensibilizar a la población en general –y a las empresas en particular- sobre la importancia de saber gestionar esa diversidad cultural de manera adecuada, porque pueden suponer acciones de gran valor para la empresa y la sociedad. Leer más

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EMPIEZA FRESH CONSULTING®, un proyecto empresarial en el marco de los RRHH que apuesta por la diversidad

Empieza Fresh Consulting es una consultora estratégica, con vocación social,  que realiza su trabajo en el marco de los Recursos Humanos y la Responsabilidad Social. Realiza una consultoría diferente – “fresh” – y que da valor a la diversidad de las personas, situándolas en el centro de las organizaciones. Leer más

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Cuando la diversidad y la creatividad se unen por la integración

La diversidad es la herramienta perfecta para la creatividad, y cuando las empresas saben aprovechar esta oportunidad de marketing surgen campañas tan buenas y potentes como esta. Leer más

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TRANSCULTURALITY. Psicología y coaching para la diversidad cultural

La empresa Transculturality (Psicología, Coaching y Cultura), tiene como objetivo promover la diversidad, las relaciones interculturales y las negociaciones éticas entre empresas españolas y latinoamericanas. Leer más

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EUROPA MUNDO VACACIONES: La diversidad está en la propia esencia desde su creación

Europa Mundo Vacaciones es un Touroperador que destaca por su implicación e interés en potenciar y gestionar la diversidad cultural, tanto a nivel interno como en su trabajo diario.

Charlamos sobre la importancia de la diversidad en la estrategia y objetivos de la empresa con Justo Palma, Responsable de la Fundación Europamundo y Director del Departamento de Responsabilidad Social Empresarial de Europa Mundo Vacaciones. Leer más

DIVEM, diversidad, mirada diversidad, diversidad cultural, empresas

“La mirada de la diversidad” Presentamos el nuevo vídeo de DIVEM.

En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.

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DIVEM, diversidad cultural, evento, empresa, empresasquesuman

La diversidad, oportunidad para las empresas.

Con el objetivo de concienciar y asesorar sobre el valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad de estas para generar un cambio social, hemos estado realizando varias actividades vinculadas al mundo de la empresa. Leer más