Premios DIVEM: 14 pymes y grandes empresas son reconocidas por su compromiso con la diversidad cultural y la Agenda 2030

Con el objetivo de mostrar y reconocer el aporte económico y social que genera la diversidad cultural en el ámbito empresarial, hemos organizado la segunda edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables y a la que se han presentado 112 candidaturas de empresas de toda España. Leer más

Diversidad cultural, equidad e inclusión. ¿Por dónde empiezo?

Diversidad, equidad e inclusión se están convirtiendo en términos cada vez más frecuentes en las estrategias de responsabilidad social de muchas empresas. Cada día son más las organizaciones que, convencidas no solo de los beneficios económicos que aporta contar con una plantilla diversa, toman conciencia de cómo una gestión responsable de la diversidad de sus equipos puede producir un impacto social positivo. Leer más

El cumplimiento de los ODS a 2022: aún quedan grandes retos por afrontar

Los informes anuales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), nos ofrecen una descripción general de los esfuerzos realizados y los avances logrados para su consecución, estableciendo retos y prioridades y destacando los logros que han tenido lugar en los últimos meses. Leer más

La celebración de los II Premios DIVEM ya tiene fecha y lugar

El próximo 22 de noviembre tendrá lugar la entrega de los II Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables que este año celebra su segunda edición. Leer más

PREMIOS DIVEM | Premio “Esenciales”, Premio Experiencia innovadora y Premio Impacto Social

Queda menos para desvelar las empresas ganadoras de los II Premios DIVEM que, como hemos ido viendo en las últimas semanas, serán reconocidas en las distintas categorías de estos galardones por su trayectoria, sus acciones y su compromiso con la diversidad cultural y la responsabilidad empresarial. Así, en esta ocasión abordaremos los aspectos a tener en cuenta a la hora de valorar las diferentes candidaturas que reconocerán, en esta segunda edición de estos premios, el trabajo de pequeñas, medianas y grandes empresas en las tres últimas categorías: Leer más

Premios DIVEM 2022 | Premio “Empresas Que Suman. Reto 2035” y Premio a la Mejor Trayectoria

Continuamos desgranando cuáles son los aspectos esenciales de las distintas categorías los Premios DIVEM, a los que, en esta edición, se han presentado 68 empresas con un total de 112 candidaturas que buscan poner en valor la diversidad cultural como estrategia integrada en el ADN empresarial. En esta ocasión abordaremos el Premio Empresas que Suman. Reto 2035, y el más codiciado, el Premio a la Mejor Trayectoria.

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Premios DIVEM 2022 | Premio Mujeres Diversas y Premio Acción Social

Estamos en octubre, y eso significa que tan solo quedan unas semanas para conocer quienes serán las empresas premiadas por sus buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural en los próximos Premios DIVEM 2022, que celebrarán este año su segunda edición y que reconocerán tanto a grandes empresas (más de 250 personas trabajadoras) y pymes (menos de 250 personas empleadas). Leer más

Reducir las desigualdades, un paso necesario para conquistar la igualdad salarial

Recientemente se ha conmemorado el Día Internacional de la Igualdad Salarial, un día que pretende visibilizar la necesidad de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres y lograr la igualdad de remuneración entre ambos géneros en todo el mundo. Leer más

Medir la Diversidad e Inclusión a través de la percepción y valoración de las personas empleadas

Cada vez más empresas están apostando por desarrollar políticas de diversidad e inclusión convencidas no solo de los beneficios tangibles e intangibles que aporta contar con plantillas diversas sino también de su papel como agente de cambio a la hora de impactar positivamente en la sociedad, contribuyendo así a la igualdad de oportunidades y no discriminación y la construcción de sociedades más justas e igualitarias. Leer más

Reducir las desigualdades a través de la gestión de la diversidad y la inclusión desde un enfoque intercultural

Recientemente se han publicado los datos de la EPA correspondientes al segundo trimestre del año, la cual arroja datos positivos y esperanzadores en relación al empleo y vemos cómo, a pesar de la incertidumbre socioeconómica global en la que nos encontramos, crece el número de ocupados, baja la temporalidad y parcialidad de los contratos y se reduce la tasa de paro al 12,48 %. Leer más