Las mujeres culturalmente diversas, protagonistas este mes de marzo
Este mes de marzo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, desde DIVEM queremos poner en valor el papel fundamental de las mujeres culturalmente diversas en el ámbito empresarial y social. La diversidad cultural es una fuente de riqueza que aporta nuevas perspectivas, creatividad y mayor competitividad a las empresas y organizaciones. En este sentido, las mujeres de diversas culturas, migrantes y refugiadas, desempeñan un rol clave en la construcción de entornos laborales más inclusivos y equitativos.
Las mujeres culturalmente diversas contribuyen a la innovación y al desarrollo económico a través de su talento, experiencia y capacidad de adaptación. Sin embargo, también enfrentan mayores desafíos en el acceso al empleo y la promoción profesional debido a barreras estructurales, estereotipos y brechas de género. Por ello, es fundamental generar espacios donde su talento sea reconocido y donde puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.
Para abordar todo esto, desde DIVEM, un año más, volvemos a dedicar todo el mes de marzo a desarrollar acciones orientadas a visibilizar y potenciar el papel de estas mujeres en las empresas a través del Mes de la mujer culturalmente diversa.
Inscríbete al nuevo encuentro digital
El 21 de marzo, a las 10:30 h, tendrá lugar el encuentro digital «Mujeres diversas y protagonistas», en el que tres profesionales intervendrán dando a conocer su experiencia y su visión sobre la inclusión y el liderazgo de mujeres diversas en sus organizaciones. En esta ocasión nos acompañarán:
- Maritza Gómez. Responsable de selección en Grupo Ocean.
- María Rodríguez. Técnica de emprendimiento en la Cámara de Comercio de Cantabria.
- Marianna Martínez. Consultora de innovación social Arainnova.
- Alice Cunha da Silva. Manager – Capital Program Governance en Westinghouse Electric Company.
Acercando la realidad de las mujeres culturalmente diversas a las empresas
A través de diversas acciones formativas acompañamos a las empresas que así lo soliciten a profundizar y poner en marcha acciones para promover la igualdad de género desde un enfoque intercultural, abordando la importancia de integrar el ODS 5 en las estrategias de diversidad, equidad e inclusión de las empresas. Del mismo modo, también se abordarán distintas medidas dentro de los Planes de Igualdad para garantizar la inclusión de mujeres migrantes en todos los procesos empresariales, así como el papel de las empresas en la reducción de desigualdades, impulsando el talento femenino diverso.
También ofrecemos a las compañías que deseen unirse una acción de acercamiento a la realidad de mujeres migrantes y refugiadas en la que las personas empleadas de las empresas participantes podrán compartir un espacio de diálogo y conocimiento mutuo con mujeres migrantes y refugiadas, promoviendo una reflexión acerca de los desafíos que tenemos como sociedad para erradicar la discriminación interseccional a la que se enfrentan estas mujeres.
Además, ponemos a disposición de las empresas los materiales relacionados con la campaña ‘No hay color’, con la que ponemos en valor todas las ventajas que aporta al tejido empresarial una correcta gestión de la diversidad cultural: más talento, más creatividad, mejor reputación, mayor cohesión y el aumento de posibilidades de incrementar los beneficios financieros.
Contenidos especializados y propuestas culturales
A través de nuestra web y de nuestras redes sociales, compartiremos diversos materiales, artículos, testimonios y recursos sobre la importancia de la diversidad cultural y de género en el mundo empresarial.
Así, hemos desarrollado un catálogo de literatura especializada, con informes especializados sobre la diversidad cultural y de género; una selección de perfiles de mujeres inspiradoras por su trayectoria y sus logros; y algunas propuestas culturales en las que poder sumergirnos en la realidad de mujeres culturalmente diversas en series, películas, novelas, cómics y poesía.
¡No dejes pasar esta oportunidad y súmate al Mes de la mujer culturalmente diversa con DIVEM!
