Nos encontramos ante una crisis sanitaria y económica que marcará un punto de inflexión para la Agenda 2030. Ahora, más que nunca, debemos fortalecer alianzas y estar juntos para dirigir nuestros esfuerzos en salir de esta crisis, fortaleciendo y creando el mundo que queremos sin dejar a nadie atrás. Leer más →
La igualdad entre géneros es un derecho básico para conseguir un mundo próspero, equitativo y sostenible. Pero todavía son muchos los pasos que debemos dar para conseguir esa igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Leer más →
Las empresas que fomentan en su entorno laboral la diversidad en cuanto a la cultura, el género, la edad, el origen… les permite aprovechar los numerosos beneficios que ésta aporta a las organizaciones. Leer más →
DIVEM quiere premiar aquellas iniciativas con enfoque de género y diversidad que aporten un valor añadido a la gestión empresarial, impulsando la puesta en práctica de medidas que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres. Leer más →
DIVEM aterriza en el programa Conversaciones de Bar, de la radio online de la asociación sevillana Mujeres Entre Mundos. En este programa se quiso abordar el valor que tiene la interculturalidad y la diversidad cultural dentro del mundo empresarial. Leer más →
Según los últimos datos, poco más de la mitad de la población española -concretamente unos 21 millones de personas, un 51% según los últimos datos del INE- son mujeres. Estos datos se mantienen bastante parecidos cuando, dentro de la pluralidad y diversidad existente, hablamos de personas extranjeras (que corresponderían aproximadamente a un 11% sobre el total). Prácticamente hay el mismo número de hombres y mujeres. Leer más →
El flamenco es un estilo musical muy asociado con el sur de España. Expresión artística que tiene su origen en una mezcla de la cultura árabe, judía y gitana, surge y bebe de esa mezcla cultural y de la convivencia durante siglos de las diferentes tradiciones. Leer más →
Establecidos como unos objetivos globales y obligatorios para los Estados, los ODS son una lista de tareas pendientes de la humanidad para conseguir un planeta sostenible. Una hoja de ruta clara para un futuro mejor, que implica a todos los actores de la sociedad: desde las administraciones, a las empresas o la sociedad civil. Leer más →
Los datos nos muestran que las mujeres sufren una mayor dificultad de acceso y permanencia en el mercado laboral, y que esta situación se complica aún más cuando se habla e mujeres extranjeras, con las que se produce una doble discriminación: por razón de género, pero también cultural, enfrentándose en numerosas ocasiones a prejuicios y estereotipos que dificultan su integración en la sociedad, limitan su realización personal y/o profesional, y además, suponen una pérdida de talento y experiencias que pueden ser muy útiles en el mundo empresarial. Leer más →
Mujer, indígena y pobre. Yalitza Aparicio es mucho más que eso. Por darle voz y rostro a tantas mujeres que se han visto reflejadas en ella, en la historia que cuenta la película “Roma”.
#MásQueNuncaEmpreXas: marcar la Casilla de Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades para mejorar la sociedadjulio 10, 2020 - 10:06 am
Diversidad sexual y cultural, un reto en la gestión de la diversidadjulio 3, 2020 - 9:24 am
IKEA y Bankia, dos empresas comprometidas con las personas refugiadasjunio 26, 2020 - 1:48 pm
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Cómo fortalecer alianzas para lograr los Objetivos de Desarrollo Sosteniblejunio 5, 2020 - 11:25 am
