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ACTUALIDAD DIVEM

Información, análisis, buenas prácticas y entrevistas sobre diversidad cultural en la empresa, ODS y Responsabilidad Social Corporativa.

La primera impresión también cuenta: integrar la diversidad cultural desde el ‘onboarding’

agosto 20, 2026
La incorporación de una nueva persona a una organización suele…
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Por qué las empresas diversas retienen mejor el talento

agosto 13, 2026
Atraer profesionales cualificados y retener su talento es uno…
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¿Estamos perdiendo talento sin darnos cuenta? El impacto de los sesgos culturales en la empresa

agosto 6, 2026
Las empresas dedican importantes esfuerzos a atraer, desarrollar…
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¿Está preparada tu empresa para lo que esperan las nuevas generaciones sobre diversidad cultural?

julio 30, 2026
La llegada de nuevas generaciones al mercado laboral está llevando…
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Interculturalidad y clima laboral: el valor de construir equipos donde todas las personas puedan aportar

julio 23, 2026
Cuando una empresa se plantea cómo mejorar su clima laboral,…
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Cómo la comunicación interna puede fortalecer el sentimiento de pertenencia en equipos culturalmente diversos

julio 16, 2026
Cuando hablamos de gestión de la diversidad cultural en las…
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Mujeres y diversidad cultural, protagonistas de una nueva realidad empresarial

julio 9, 2026
Cada 11 de julio, el Día Mundial de la Población pone sobre…
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La diversidad cultural como ventaja competitiva: cuando gestionar bien las diferencias marca la diferencia

julio 3, 2026
En muchas empresas, la diversidad cultural ya está presente…
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Diversidad cultural y LGTBIQ+: distintos contextos, un mismo espacio de trabajo

junio 25, 2026
En entornos laborales cada vez más diversos, las empresas reúnen…
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DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.

Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

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