Encuentro DIVEM: “Buenas prácticas para fomentar la diversidad cultural en las empresas del Arco Mediterráneo”

Desde DIVEM organizamos un encuentro empresarial con el título de “Buenas prácticas para fomentar la diversidad cultural en las empresas del Arco Mediterráneo”, en ekl que empresas y profesionales del Arco Mediterráneo nos presentaron acciones orientadas a la formación interna, al posicionamiento público a favor de la diversidad cultural y a la generación de espacios de conocimiento mutuo entre las empresas y los colectivos culturalmente diversos. Acciones cuyo pilar principal es siempre la colaboración entre diferentes actores, favoreciendo la generación de entornos laborales más inclusivos y sociedades más cohesionadas.

En este espacio contamos con la participación de cinco empresas que recibieron el Distintivo DIVEM el pasado año y que compartirán su compromiso con la diversidad cultural a través de las acciones que han realizado, siempre bajo una perspectiva del trabajo en alianza e incidiendo directamente en la consecución de los ODS:

  • Asociación Provincial de Empresas Instaladoras de Sevilla Epyme: Pepa Ruiz, responsable de administración.
  • Solvent Iniciativas Empresariales: Javier Rincón, CEO.
  • Grupo G ‘s España: Lourdes Sánchez, Comunicación y ESG.
  • Caser Residencial Santo Ángel: Arturo Úbeda, director.
  • Laken: Alejandro García-Fernández, CEO.

A estas empresas se unió también la Asociación del Alumnado y Amistades de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia (MásRSC), desde la que Beatriz Noguera dio a conocer la iniciativa que llevan a cabo para acercar el ámbito empresarial y la responsabilidad social corporativa a los centros educativos, motivando a la juventud al emprendimiento, la formación y el compromiso social.