La formación “Integrar la Igualdad de Género y la Diversidad Cultural en la estrategia de diversidad” será impartida desde DIVEM para el personal de Euconsa, en el que se abordarán las todavía evidentes diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y cómo estos retos son aún mayores al hecho de ser mujer si le sumamos la variable étnico-cultural. Leer más →
Desde Multiópticas, su personal participará en la celebración de la formación “Planes de Igualdad en clave de diversidad cultural” en la que se abordará cómo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral es, a día de hoy, uno de los mayores retos que tenemos como sociedad y un desafío mayor aún cuando hablamos de mujeres culturalmente diversas. Leer más →
La formación “Integrar la Igualdad de Género y la Diversidad Cultural en la estrategia de diversidad” será impartida desde DIVEM para el personal de Multiópticas, en el que se abordarán las todavía evidentes diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y cómo estos retos son aún mayores al hecho de ser mujer si le sumamos la variable étnico-cultural. Leer más →
La formación “Integrar la Igualdad de Género y la Diversidad Cultural en la estrategia de diversidad” será impartida desde DIVEM para el personal de Atos, en el que se abordarán las todavía evidentes diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y cómo estos retos son aún mayores al hecho de ser mujer si le sumamos la variable étnico-cultural. Leer más →
Desde Atos, su personal participará en la celebración de la formación “Planes de Igualdad en clave de diversidad cultural” en la que se abordará cómo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral es, a día de hoy, uno de los mayores retos que tenemos como sociedad y un desafío mayor aún cuando hablamos de mujeres culturalmente diversas. Leer más →
Con el objetivo de poner en valor las competencias y capacidades de las mujeres de origen extranjero y su aporte a la sociedad e incidir en el ODS 5 sobre Igualdad de género desde un enfoque intercultural en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de las empresas, la empresa Multiópticas se ha sumado a realizar la formación “Cómo pasar a la acción y lograr el objetivo 5 de los ODS desde un enfoque intercultural”. Leer más →
Bajo el título “ODS 5 desde un enfoque intercultural. Cómo pasar a la acción”, este encuentro online tuvo lugar el martes 7 de marzo, enmarcado en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. En esta ocasión, este encuentro contó con la presencia y participación de:
En este espacio se expusieron los beneficios que proporciona la buena gestión del talento, la visibilización de referentes femeninos culturalmente diversos que ayuden a romper con ciertos estereotipos y barreras y la manera práctica de pasar a la acción, sirviendo de inspiración a otras mujeres que, tradicionalmente, se han visto menos representadas en determinados sectores y puestos de responsabilidad, y describiendo acciones y medidas que se puedan implementar dentro de las empresas para lograr el cumplimiento del ODS 5 desde un enfoque intercultural.
Con el objetivo de sensibilizar y dar a conocer diferentes realidades sociales y fomentar la relación y el conocimiento de las personas refugiadas, migrantes y diversas desde un enfoque empático e inclusivo y desde una perspectiva horizontal de derechos, realizamos una acción de acercamiento a la realidad junto con empleados/as de CWT. Leer más →
Desde el programa DIVEM hemos puesto en marcha la convocatoria de la II Edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables. Estos premios constituyen un reconocimiento público al trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas. Leer más →
Bajo el título “La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias”, este encuentro online tuvo lugar el jueves 19 de mayo, enmarcado en la conmemoración del Día Mundial de la Diversidad Cultural, y contó con la presencia y participación de:
El ODS 5 y la igualdad de género, esencial para el crecimiento de la economíamarzo 24, 2023 - 9:13 am
Multiópticas y Atos, dos empresas comprometidas que se suman al mes de la mujer culturalmente diversamarzo 17, 2023 - 8:20 am
Educación, inclusión y medición: la fórmula para avanzar hacia la igualdad plena y efectivamarzo 10, 2023 - 8:30 am
Súmate al mes de la mujer culturalmente diversa con DIVEMmarzo 3, 2023 - 10:46 am
El ODS 17 como motor de reacción para la consecución del resto de objetivos desde una perspectiva de diversidad culturalfebrero 24, 2023 - 1:00 pm
Día Mundial de la Justicia Social: una jornada para reflexionar en clave de diversidad e inclusiónfebrero 17, 2023 - 8:49 am
DIVEM ayuda a tu empresa a superar los desafíos para una adecuada gestión de la diversidad culturalfebrero 10, 2023 - 11:38 am
Cinco tendencias clave en materia de sostenibilidad que se impondrán en 2023febrero 3, 2023 - 9:03 am
