Encuentro DIVEM: “Empresas solidarias y diversidad cultural. El impacto sobre los ODS”

Bajo el título “Empresas solidarias y diversidad cultural. El impacto sobre los ODS”, este encuentro online centró su temática en el valor de programas y acciones socialmente responsables de empresas líderes y referentes por su compromiso con las personas culturalmente diversas, favoreciendo el acceso a derechos en igualdad de oportunidades y promoviendo medidas que contribuyen a generar una sociedad más cohesionada y justa.

Las empresas que participaron en el encuentro compartieron sus buenas prácticas, poniendo el foco en cómo impactar en la Agenda 2030 a través de la implementación de iniciativas que inciden directamente en la consecución de los ODS:

  • Marta Marín, del Área de Programa de Voluntariado Corporativo de Telefónica, que expondrá la experiencia del voluntariado corporativo como estrategia transformadora a nivel global. Impactando en el ODS 4, ODS 10 y ODS 17.
  • Almudena Santos, directora Employee and Labor Relations Iberian Countries de CWT, que dará a conocer la experiencia del voluntariado corporativo como herramienta de sensibilización entre empleados/as que intervienen con mujeres migrantes. Impactando en el ODS 5, ODS 10 y ODS 17.
  • Jesús Furnier, psicólogo en el Área de RRHH de Indesa 2010, que contará cómo el acceso al empleo por parte de personas culturalmente diversas contribuye a la transformación social y a la construcción de una sociedad más justa. Impactando en el ODS 8, ODS 10 y ODS 17.
  • Susana Otegui, responsable de Marketing y Comunicación de Bexen Medical, abordará cómo la Responsabilidad Social Corporativa ha sido importante en tiempos de pandemia. Impactando en el ODS 3, ODS 10 y ODS 17.
  • Francisco Martínez, director del Departamento de RRHH y Responsabilidad Social Corporativa de Euconsa (pendiente de confirmar), presentará las políticas de RSC en clave intercultural y cómo benefician en la gestión de la diversidad en su empresa. Impactando en el ODS 8, ODS 10 y ODS 17.

Encuentro DIVEM “Trabajos esenciales y diversidad cultural. Hagamos visible lo invisible”

Bajo el título Trabajos esenciales y diversidad cultural. Hagamos visible lo invisible, este encuentro online se realizó con el objetivo visibilizar la labor de las empresas esenciales y su trabajo durante la pandemia, poniendo el foco en los beneficios de una buena gestión de la diversidad cultural en contextos de crisis y en la que participaron empresas de distintos lugares de la geografía española que son un exponente de los principales sectores esenciales:

  • Gabriela González, directora de Responsabilidad Social de Vegalsa.
  • Irene Cabanas, responsable de Calidad, Medio Ambiente, Prevención y Salud de Grupo CLN.
  • Lourdes Sánchez, Comunicación y ESG de Grupo G’s España.
  • Arturo Úbeda, director del Centro Residencial Caser de Santo Ángel (Murcia).

Encuentro DIVEM “Refugiadxs y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad”

Bajo el título Refugiadxs y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad, este encuentro online, realizado con ocasión de las acciones enmarcadas en el Día Mundial de las Personas Refugiadas, ha contado con la participación de:

  • Sady Alexandra Licintuña, fundadora de Clínica de Medicina Hiperbárica de Estepona
  • Silvia Garoz, directora de Personal en la fábrica de Valladolid y responsable de Igualdad y Diversidad en Michelin España y Portugal
  • Luz Tribaldos, Adjunta al Departamento de RSE de EuropaMundo Vacaciones
  • Francisco Tomás Gijón, jefe de planta en Interlun

Encuentro DIVEM “Mujer y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad”

DIVEM ha realizado, con motivo de las acciones enmarcadas durante este mes de marzo y con ocasión del Día de la Mujer, un encuentro online para abordar la diversidad cultural y de género en el ámbito empresarial.

El encuentro ha contado con la participación de representantes tanto de pymes como de grandes empresas que compartieron sus experiencias en la gestión responsable de la diversidad cultural y de género en sus propias organizaciones:

  • Esther Clemente, directora de Desarrollo, Compensación y Gestión del Cambio de Endesa
  • Marta Cotrina, responsable de Cultura de Endesa
  • Marta Obispo, responsable de RRHH y Comunicación de ubikare
  • Tesa Díaz-Faes, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Grupo Nueva Pescanova
  • Marta Esteban, del equipo directivo de Tiebel