Incluir el aprendizaje activo para mejorar la gestión de la diversidad cultural: un cambio en el flujo de trabajo de nuestros equipos
La forma en la que las personas aprendemos ha cambiado radicalmente y es por ello que desde DIVEM nos esforzamos por crear una experiencia de aprendizaje con foco en el desarrollo empresarial. Hacemos lo anterior con la investigación, la revisión de la literatura reciente y manteniéndonos al día de las novedades en normativas y buenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural tanto a nivel nacional como internacional.
Creemos que para evolucionar profesionalmente es vital la formación, no sólo retener nuevas informaciones sino también reflexionar y aplicar lo aprendido. Así, de acuerdo con el “Informe sobre el Futuro de los Empleos” del World Economic Forum se recoge que una de las habilidades más valoradas en 2025 será el aprendizaje activo, una habilidad de autogestión que recaerá en la inquietud de la propia persona empleada.
En la actualidad el catálogo de acciones formativas DIVEM para la gestión de la diversidad en el entorno empresarial se conforma de 12 talleres formativos. En este 2023 se han añadido 2 nuevas formaciones específicas relacionadas con los meses temáticos del Mes de la mujer culturalmente diversa (realizado en marzo de este año) y del Mes de la diversidad cultural LGTBI+ (durante este mes de julio).
La primera de las formaciones, titulada “Cómo pasar a la acción y lograr el objetivo 5 de los ODS desde un enfoque intercultural” está vinculada con el eje mujer y la integración de los ODS en la actividad empresarial a través de la gestión de la diversidad cultural y la igualdad de género. Sus objetivos son:
- Poner en valor las competencias y capacidades de las mujeres de origen extranjero y su aporte a la sociedad.
- Cómo incluir el ODS 5 sobre igualdad de género desde un enfoque intercultural en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión.
- Qué acciones internas y cuáles son los grupos de interés con los que podemos contar para cumplir con el ODS 5 desde un enfoque intercultural.
Por otro lado, la segunda formación, titulada “Diversidad cultural con enfoque LGTBI+. Del compromiso ético a la implementación de un Plan Estratégico”, se encuentra vinculada con la interseccionalidad de diversidad cultural y el eje LGTBI+. En ella se señalan unos primeros apuntes relacionados con la obligación jurídica para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI+ en un marco de interculturalidad. Así, se abordan los siguientes contenidos:
- Una aproximación histórica y conceptual de la diversidad cultural y LGTBI+ para su abordaje en políticas y planes de inclusión.
- Un acercamiento a la normativa actual en materia de igualdad LGTBI+ para las empresas.
- Cuáles son los primeros pasos y acciones concretas para implementar un plan de acción de gestión de la diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa.
Cabe destacar que ofrecemos tanto la posibilidad de participar de la oferta del catálogo como formaciones adhoc específicamente diseñadas para un objetivo o fin definido. Recordaros también que todas ellas son de carácter gratuito y nos amoldamos a las necesidades específicas para su desarrollo en cuanto a la duración y al formato (online, presencial o híbrido).
Por esta razón, en lo que va de 2023, 7 empresas han confiado en DIVEM como partner social para llevar a cabo acciones formativas, habiendo impartido 14 formaciones con un total de 464 personas participantes.
Con esto queremos animaros a probar la experiencia ya que las acciones formativas continúan a lo largo del año sin necesidad de vinculación o contextualización en un mes específico.
Para finalizar, consideramos que la formación es un agente impulsor de la cultura empresarial y que además fomenta un mayor compromiso de la gestión de la diversidad cultural de la organización. Desde DIVEM os ayudamos a promover entornos de trabajo más diversos e inclusivos, ofreciendo un catálogo formativo orientado a las diferentes áreas y empleados/as dentro de la empresa. Consulta toda la oferta aquí y contáctanos para saber más.
