Súmate al Mes de la diversidad cultural con DIVEM
Cada 21 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Diversidad Cultural, una fecha que se enfoca en reconocer y valorar la diversidad de culturas, tradiciones, lenguas y formas de vida que conviven en el país, así como en promover el respeto, la tolerancia y la convivencia entre personas de diferentes orígenes étnicos, culturales y religiosos. En el ámbito empresarial, celebrar este día no solo ayuda a promover la inclusión y el respeto, sino que también contribuye a crear un ambiente de trabajo más enriquecedor, creativo y productivo. Por este motivo, desde DIVEM hemos preparado un catálogo de actividades e iniciativas para toda empresa que desee conocer más acerca cómo realizar e impulsar una gestión responsable y correcta de la diversidad cultural entre sus plantillas y aprovechar todo su potencial.
A través de estas propuestas, que se desarrollarán a lo largo de todo el mes de mayo y que serán de carácter totalmente gratuito, las empresas participantes también podrán descubrir una serie de herramientas con las que contribuir significativamente a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo así un desarrollo más equitativo, inclusivo y sostenible.
Encuentro empresarial online
El jueves 9 de mayo, a las 10.30 h, tendrá lugar el encuentro empresarial titulado “La mirada de la diversidad: motor de talento e innovación en la empresa”, que se desarrollará de manera online y cuya inscripción ya se encuentra abierta. En él participarán entidades, empresas y profesionales referentes en la gestión del talento diverso que compartirán buenas prácticas para eliminar cualquier tipo de discriminación en el ámbito empresarial.
En este encuentro se expondrán los beneficios que aporta desarrollar e implementar acciones a favor de la diversidad cultural, el valor añadido que tienen en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión, y cómo hacer extensible el compromiso con estas políticas empresariales a todos los grupos de interés. En esta ocasión participarán:
- Matías Nso. CEO y cofundador en Kuorum.
- Ivette Barreto. Presidenta en Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas.
- Inés Bebea. Profesora de Formación Profesional en Informática y Comunicaciones.
Acciones formativas y de acercamiento a la realidad
Del mismo modo, desde DIVEM hemos diseñado varias formaciones que estarán disponibles durante todo el mes de mayo para todas las empresas que deseen sumarse. A través de ellas se plantean distintas acciones que puede poner en marcha el tejido empresarial para proporcionar formación y sensibilización a los empleados sobre la importancia de la diversidad cultural, la inclusión y el respeto mutuo; fomentar un ambiente de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y escuchados, independientemente de su origen cultural; y fomentar un liderazgo inclusivo que reconozca y valore la diversidad cultural, y promueva la participación de empleados de todos los orígenes en la toma de decisiones.
También se encuentra disponible la posibilidad de realizar actividades de acercamiento a la realidad de personas refugiadas y migrantes. Así, las empresas que participen en estas charlas, talleres, coloquios… tanto online como presenciales, podrán favorecer el conocimiento mutuo y la relación de las personas empleadas con personas migrantes y refugiadas desde una perspectiva horizontal y que fomente la empatía con estos colectivos.
Para finalizar, también se ha elaborado una selección de propuestas culturales con las que impulsar ese acercamiento a la realidad de las personas culturalmente diversas. A través de una recopilación de películas, series y libros, las empresas pueden difundir a través de sus canales de comunicación internos y externos para dar a conocer entre su plantilla las diferentes realidades en el ámbito de la diversidad cultural.
Todas las actividades se encuentran abiertas a cualquier gran empresa, pyme o asociación empresarial que desee participar. ¡Solicítanos más información a través del correo electrónico rse@accem.es!
