Diversidad e inclusión son las palabras “de moda” este año. Esto es algo muy positivo, porque nos familiarizan con una terminología que puede resultar ajena, técnica e incluso extraña para muchas personas. Leer más →
Cuando hablamos de las Dimensiones de la diversidad cultural, hay un beneficio de la buena gestión de la diversidad cultural que es difícil de cuantificar, y no por ello es menos relevante. La imagen y la reputación de una empresa son dos aspectos que se van a ver perjudicados o beneficiados en función de cómo gestione la empresa su diversidad. Leer más →
No hay nada más estático y aburrido que una homogeneización total. Esto podemos aplicarlo a prácticamente cualquier aspecto: desde la moda, al trabajo o a nuestras relaciones personales.
Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde personas con diferentes perfiles y culturas compartimos espacios de trabajo y vida cotidiana. Esta diversidad cultural tiene una clara dimensión social, porque la lucha contra la discriminación promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades. Leer más →
El Talento. No hay duda de que la atracción y retención de un talento diverso es un factor de desarrollo y crecimiento. Trabaja las competencias culturales, potencia las fortalezas en base a las diferencias y construye una identidad compartida por todos. Leer más →
Cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas que apuestan por la diversidad como parte de su estrategia de responsabilidad social. A lo largo de los próximos meses, dedicaremos una serie de post para reflexionar sobre las 5 Dimensiones Estratégicas de la Diversidad Cultural en la empresa. Leer más →
454 empresas y 33 asociaciones y entidades empresariales comprometidas con la diversidad cultural ya se han sumado a DIVEMseptiembre 6, 2024 - 9:21 am
Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: “Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas”agosto 30, 2024 - 10:16 am
El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresaagosto 23, 2024 - 9:53 am
5 recomendaciones para comunicar con lenguaje inclusivo en y desde la empresaagosto 16, 2024 - 10:33 am
Incluyendo la diversidad cultural y LGTBI+ en la empresaagosto 9, 2024 - 10:45 am
La consecución de los ODS y el compromiso que deben tener las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030agosto 2, 2024 - 9:04 am
Acercar la realidad de las personas culturalmente diversas al entorno empresarial para desmontar prejuiciosjulio 26, 2024 - 8:26 am
Fomentar la diversidad cultural en las empresas: ¿qué acciones pueden poner en marcha para cumplir con sus obligaciones legales?julio 19, 2024 - 8:01 am
