Dimensiones diversidad cultural, DIVEM

4. Dimensión Competitiva de la diversidad cultural: La Innovación y la Creatividad.

No hay nada más estático y aburrido que una homogeneización total. Esto podemos aplicarlo a prácticamente cualquier aspecto: desde la moda, al trabajo o a nuestras relaciones personales.

Si no se evoluciona, si no llegan nuevas tendencias e influencias sociales y culturales que nos hacen avanzar y desarrollarnos como sociedad, seguiríamos alumbrándonos con velas y hablar de internet sería lo más parecido a la ciencia-ficción. Bromas aparte, el incluir aspectos nuevos, el atreverse a innovar, el dejar fluir la imaginación y abrir las ventanas para que se renueve el aire es una de las mejores formas para crecer y enfrentarse a las dificultades y retos que vayan surgiendo, tanto personal como profesionalmente.

Esta diversidad de puntos de vista, de conocimientos, de formas de ver una misma realidad… lo que hace es enriquecer, aportar nuevas ideas, ayudándonos a ver una solución donde antes había un problema, un potencial mercado al que dirigirnos, o nuevas herramientas con las que hacer crecer nuestro trabajo.

Al acoger, respetar y –sobre todo- sacarle partido a la diversidad, descubrimos otra forma de hacer las cosas. Podemos anticiparnos a los cambios en los mercados y entenderemos mejor las necesidades de todos nuestros clientes.

Está comprobado que las empresas culturalmente diversas son más proclives al éxito empresarial, pero no por ninguna fórmula mágica, sino porque son más receptivas a nuevas propuestas, a nuevas oportunidades.

La dimensión competitiva de la Diversidad Cultural está clara desde el momento en que nos damos cuenta que la innovación y la creatividad dotan a la empresa de unas herramientas que le permiten afrontar de manera exitosa los problemas que puedan surgir.

Apostar por la innovación y la creatividad es apostar por el futuro, y solo en el momento en que nos demos cuenta de la riqueza que esto nos aporta, seremos capaces de enfrentarnos a los problemas de una manera proactiva.

Aquí puedes encontrar buenas prácticas y ejemplos de empresas que apuestan por la gestión de la diversidad cultural, si en tu empresa realizáis alguna acción que ponga en valor la diversidad, contáctanos, te ayudaremos a darle difusión.