La diversidad sexual como modelo de gestión de otras diversidades

La gestión de la diversidad sexual ha sabido encontrar su sitio dentro de las empresas y de la sociedad en general de una manera bastante satisfactoria. Tal es así que muchas empresas, entre ellas varias muy relevantes, hacen gala de poder contar en sus plantillas con personas LGTBI. E incluso han creado áreas o comités ad hoc dentro del propio organigrama de la entidad. Leer más

Día Mundial del Refugiado con final dulce

Accem y la marca Ben&Jerry’s han querido trabajar juntas con motivo del Día Mundial de las Personas Refugiadas el pasado 20 de junio y visibilizar el compromiso real de ambas organizaciones con las personas migrantes, refugiadas y la diversidad cultural. Leer más

Diversidad, empresas que suman, diversidad cultural, DIVEM

Personas refugiadas y empresas: un tándem que beneficia todas las partes

Cada 20 de junio se conmemora el Día Mundial de las Personas Refugiadas, una jornada clave para Accem, entidad desde la que impulsamos y llevamos a cabo la iniciativa DIVEM, ya que la inclusión de las personas refugiadas es un pilar fundamental dentro de todo el trabajo que realizamos. Leer más

Las #EmpresasQueSuman también pueden ser ‘empresas eXtraordinarias’

El Tercer Sector ha lanzado la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’, una iniciativa dirigida a dar a conocer a las empresas la posibilidad de marcar la casilla “empresa solidaria”. Leer más

Diversidad de colores: garantía de valor y crecimiento

El proyecto “Aprendemos juntos”, de BBVA, ha recogido una interesante iniciativa que visibiliza la importancia y el auténtico valor de la diversidad. Leer más