El Tercer Sector vuelve a lanzar un año más la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’ con el objetivo de informar y sensibilizar a las empresas para que marquen la Casilla “Empresa Solidaria” dedicada a fines sociales al tributar por el Impuesto de Sociedades. Esta medida pone en valor la práctica de la Responsabilidad Social Corporativa […]
Los avances en materia de igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género han sido muchos en los últimos años, tanto a nivel legislativo como a nivel social, pero todavía queda un largo camino por recorrer en esta materia.
A lo largo de esta semana, desde Accem, en el marco del Día Mundial del Refugiado, hemos celebrado una serie de encuentros digitales donde se han abordado, desde diferentes perspectivas, la situación de las personas refugiadas.
El 20 de junio se celebra el Día Mundial de las Personas Refugiadas y desde Accem queremos conmemorar este día y poner en valor la incorporación del talento de las personas refugiadas en las empresas.
La alerta sanitaria del covid-19 nos ha sorprendido a todos de un día para otro, sin previo aviso y haciendo que nos tengamos que adaptar a un nuevo contexto socioeconómico totalmente inimaginable hace unos meses.
El ODS 17 pretende fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, intercambiando conocimientos, capacidades, tecnología y recursos para alcanzar la agenda global en todos los países, en especial en los países en desarrollo y promoviendo alianzas con el sector público-privado y la sociedad civil, para contribuir conjuntamente al desarrollo sostenible.
Recientemente se ha publicado el informe anual del Defensor del Pueblo, en el que, en su volumen II, se presenta el estudio La contribución de la inmigración a la economía española.
Desarrollar y gestionar un plan de diversidad dentro de las empresas se ha convertido en un elemento estratégico, siendo objeto de continua evolución e intentando dar respuesta a la visión global que debe aplica a toda la empresa, tanto en la forma de gestionar y ver el negocio, así como en la relación con los […]
El día 21 de mayo fue introducido por la Asamblea General de la ONU en 2002 como respuesta a la Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural. La UNESCO destaca que la diversidad cultural es el patrimonio común de la humanidad. Es una fuente de renovación de ideas y sociedades, a través de […]
En estos últimos días el Gobierno sigue publicando medidas vinculadas al empleo para hacer frente a la situación extraordinaria que estamos viviendo. El pasado 8 de abril, se publicaba un nuevo Real Decreto-Ley mediante el cual se han aprobado una serie de medidas urgentes, de carácter temporal, en materia de empleo agrario con el objetivo […]
#MásQueNuncaEmpreXas: marcar la Casilla de Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades para mejorar la sociedadjulio 10, 2020 - 10:06 am
Diversidad sexual y cultural, un reto en la gestión de la diversidadjulio 3, 2020 - 9:24 am
IKEA y Bankia, dos empresas comprometidas con las personas refugiadasjunio 26, 2020 - 1:48 pm
Las personas refugiadas ayudan al crecimiento de las empresasjunio 19, 2020 - 10:23 am
Por qué es hoy importante apostar por la diversidad y la inclusiónjunio 12, 2020 - 10:56 am
Cómo fortalecer alianzas para lograr los Objetivos de Desarrollo Sosteniblejunio 5, 2020 - 11:25 am
