Con la llegada del fin de año se abre una nueva oportunidad de celebrar y poner en valor la diversidad cultural que convive en el entorno laboral. Tomar conciencia de esta oportunidad nos abre un abanico inmenso de acciones que poder implementar para fomentar la inclusión y el sentimiento de pertenencia de los equipos
El pasado viernes, 17 de noviembre, tuvo lugar el encuentro empresarial titulado “Empresas y ODS: buenas prácticas DIVEM”, en el que Leroy Merlin, Eviden, CWT, Sigma AI y Dow expusieron ante representantes de otras compañías ejemplos de buenas prácticas en gestión interna de la diversidad cultural y cómo las materializan en acciones concretas.
El 16 de noviembre se ha conmemorado el Día de la Empresa Social. Las empresas sociales están englobadas dentro de las distintas formas bajo las que se encuentra la Economía Social y Solidaria, donde, frente al planteamiento de la empresa tradicional, ponen especial énfasis en las personas y en la cohesión social. Así las organizaciones […]
Desde DIVEM queremos hacer partícipes a las empresas a las que acompañamos del cambio social que la sociedad busca por parte del sector empresarial. Las empresas pueden liderar este cambio participando y empapándose de todo lo referente a la gestión de la diversidad cultural a través de las diversas acciones y posibilidades que ofrecemos desde […]
A lo largo del año, desde el programa DIVEM, impulsamos a la acción en el ámbito de la Gestión de la Diversidad Cultural en el tejido empresarial. Con este objetivo desarrollamos una serie de encuentros digitales con empresas referentes por sus buenas prácticas, y en relación con temáticas que consideramos destacadas para la inspiración e […]
El 17 de noviembre, varias empresas como Leroy Merlin, Eviden, CWT, Sigma AI, o Dow, que forman parte activa de DIVEM, se darán cita en este encuentro en el que compartirán sus experiencias y buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad cultural, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. En este espacio, las […]
Desde DIVEM sabemos lo importante que es generar un propósito y compromiso social que sea el reflejo de la sociedad en la que vivimos y poner en valor el impacto social y una adecuada gestión de la diversidad, equidad e inclusión. Por ello, es importante tener en cuenta las distintas transversalidades que atraviesa la diversidad […]
Las empresas cada vez más necesitan generar confianza entre sus stakeholders e impulsar un comportamiento ético, transparente y de valor para fortalecer su reputación corporativa. Por ello, las empresas tienen el reto de poner en valor los compromisos sociales, ambientales y de gobernanza, ya que nos encontramos inmersos en la “Década de la acción” anunciada […]
En el contexto actual, las empresas se han convertido en protagonistas principales para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por las Naciones Unidas en la Agenda 2030. En el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, que se conmemora cada 17 de octubre, desde el programa DIVEM queremos poner el […]
En esta ocasión, compartimos unos minutos con Úrsula Mariategui, responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión en Leroy Merlin España, sobre el trabajo realizado desde esta multinacional en el ámbito de la gestión interna de la diversidad, su proyección externa y cómo, a gracias al apoyo de DIVEM, esta empresa espera seguir potenciando estos aspectos en […]
Celebraciones y festividades: oportunidades clave para poner en valor la diversidad cultural en la empresadiciembre 1, 2023 - 12:27 pm
Empresas comprometidas con la diversidad cultural comparten sus buenas prácticas con DIVEMnoviembre 20, 2023 - 10:50 am
Día de la Empresa Social: el núcleo del crecimiento inclusivonoviembre 17, 2023 - 8:26 am
DIVEM acerca a las empresas a la realidad de las personas culturalmente diversasnoviembre 10, 2023 - 10:25 am
Andrea Marcos, responsable del Consejo de Inclusión de Dow: “Una cultura inclusiva contribuye a la atracción y retención de talento excepcional”noviembre 3, 2023 - 12:10 pm
Gestionar la diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa: beneficios y acciones a desarrollaroctubre 27, 2023 - 10:56 am
Una comunicación corporativa responsable para impulsar el propósito y la cultura empresarialoctubre 20, 2023 - 9:53 am
La empresa como impulso contra las desigualdades a través de la gestión de su diversidad culturaloctubre 13, 2023 - 10:39 am
