En el marco del 6º aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas la Red Española del Pacto Mundial ha presentado su publicación anual ODS AÑO 6, la Agenda 2030 desde un enfoque sectorial: creando sinergias entre empresas en la que la Red resalta el enfoque sectorial como clave para alcanzar el […]
Bajo el título “Trabajos esenciales y diversidad cultural. Hagamos visible lo invisible”, este encuentro online tiene como objetivo es visibilizar la labor de las empresas esenciales y su trabajo durante la pandemia, poniendo el foco en los beneficios de una buena gestión de la diversidad cultural en contextos de crisis. Contaremos con empresas de distintos […]
El pasado 23 de septiembre, desde DIVEM participamos en el Encuentro Europeo del Programa Grase tras ser seleccionados como ejemplo en España de buenas prácticas para abordar la discriminación que sufren las mujeres migrantes y favorecer su acceso al mercado laboral. Esta ocasión nos ha permitido hablar de gestión de la diversidad cultural y dar […]
Son cada vez más las empresas que deciden apostar por estrategias de diversidad e inclusión convencidas, no solo de los múltiples beneficios que éstas generan, sino también del papel que tienen a la hora de responder a las demandas sociales y contribuir, con sus acciones, a la generación de un impacto social positivo.
Ligia, venezolana de 57 años, es una médico pediatra, especialista en neonatología, con un master en administración hospitalaria y más de 30 años de experiencia profesional. Una formación y experiencia que le permitieron ser Jefa de Servicio de la Unidad de Neonatología del Hospital Materno Infantil en Chile, su país natal.
El 17 de septiembre se ha celebrado el Día Internacional de la Igualdad Salarial, día proclamado por la ONU para representar los esfuerzos constantes por conseguir la igualdad salarial por un trabajo de igual valor, el compromiso con los Derechos Humanos y contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y […]
El Informe sobre Desarrollo Sostenible 2021, elaborado por Sustainable Development Solutions Network, realiza un estudio global en los que apunta a la labor realizada en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La creación de una estrategia sólida de diversidad e inclusión pasa por el establecimiento del firme compromiso, por parte de la dirección, de los valores vinculados a la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este compromiso ha de partir de un proceso previo de reflexión y de análisis que promueva la construcción –desde un […]
El 31 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Solidaridad, un valor distintivamente humano que nos impulsa a colaborar y apoyar causas e intereses ajenos. Este valor nos permite sentir lo ajeno como propio. Por ello, la solidaridad es más relevante ahora que nunca, al estar inmersos en esta realidad compleja que nos […]
La pyme Calibre 360 es una consultora tecnológica y estratégica, centrada en la transformación digital y desarrollo de infraestructuras innovadoras. Se trata de una pyme pequeña (son 14 personas en plantilla) pero diversa, ya que tienen parte de sus trabajadores/as son procedentes tanto de Cuba como de Venezuela. De hecho, uno de los dos socios […]
La Agenda 2030 desde un enfoque sectorial: creando sinergias entre empresasoctubre 15, 2021 - 8:02 am
Diversidad cultural, empresas y tercer sector: sinergias para mejorar la empleabilidad de las mujeres inmigrantesoctubre 8, 2021 - 10:26 am
El diagnóstico DIVEM: una ayuda a las empresas para desarrollar su Plan de Gestión de la Diversidadoctubre 1, 2021 - 9:28 am
Mujer, migrante y mayor: cuando la discriminación interseccional cierra las puertas al talentoseptiembre 24, 2021 - 8:11 am
La igualdad salarial, una asignatura pendiente para las mujeres de origen extranjeroseptiembre 17, 2021 - 10:08 am
España, puesto número 20 en el ranking de desarrollo sostenibleseptiembre 9, 2021 - 8:15 am
