Entradas por Accem

‘Impact sourcing’, una tendencia en crecimiento para promover el trabajo decente y reducir las desigualdades

Para que una estrategia de diversidad cultural se convierta en una verdadera palanca de valor, ésta ha de contemplar todas las áreas de negocio y tener en cuenta a todos los grupos de interés de la empresa, integrándose en toda la compañía y garantizando así un verdadero impacto social.

Facilitar la homologación de titulaciones a personas de origen extranjero, una solución para atraer talentos innovadores en las empresas

La interminable lista de desafíos y consecuencias que han quedado en evidencia debido a la situación desatada por la COVID19, ha resaltado muchos de los retos a los que nos enfrentamos como sociedad. Algunos de ellos nuevos, mientras que otros llevan con nosotros varias décadas. Uno de estos retos –de largo recorrido histórico– es la inclusión […]

La gestión de la diversidad cultural en las empresas, un salvavidas para el crecimiento económico en la “España vaciada”

Hemos hablado en múltiples ocasiones de los beneficios que aporta a las empresas una gestión responsable de la diversidad cultural. Es innegable que adoptar una estrategia de diversidad dentro de las organizaciones es una palanca de valor y contribuye al progreso económico y social dando respuesta a muchos de los grandes retos que tenemos como […]

DIVEM ayuda a las empresas a cumplir con sus reportes no financieros y de diversidad

En estos últimos años, los informes no financieros están teniendo una gran importancia, a causa tanto de la obligatoriedad para realizarlos por parte de algunas empresas –según la Ley 11/2018– como por el creciente interés de los mercados y la sociedad en el desempeño de las empresas en cuestiones no financieras y vinculadas a la […]

Mujer y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad

El 25 de marzo tuvo lugar en encuentro DIVEM “Mujer y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad” con el objetivo de mostrar liderazgos y referentes en el ámbito empresarial respecto a la diversidad cultural y la igualdad de género. En este espacio se dieron cita representantes de algunas empresas alineadas con el trabajo desempeñado a través […]