La diversidad cultural, clave para afrontar los retos del futuro postcovid-19

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Cada país, cada cultura, tiene sus propias particularidades y aporta distintos saberes y diferentes maneras de afrontar las situaciones. Y unidos, todos suman para encontrar remedios a problemas en común como es la presente crisis a causa de la pandemia, cuyo aprendizaje que nos deja es que las posibles soluciones para hacer frente a la situación actual pasan, inexorablemente, por la colaboración y el trabajo conjunto global. Leer más

Alimerka: “Solo podemos ser competitivos si las personas que trabajan son un reflejo de la diversidad que vive en los barrios”

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Una gestión responsable de la  diversidad, integrada en la estrategia de la empresa puede ser una ventaja competitiva que representa importantes oportunidades y beneficios, no solo para las empresas, sino también, para la sociedad en su conjunto. Leer más

La diversidad cultural importa

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La reciente y todavía presente crisis sanitaria vivida con la covid-19 es un ejemplo de cómo multitud de empresas se han posicionado, de forma casi inmediata, a la hora de escuchar y dar respuesta a las demandas de la sociedad y sus grupos de interés. Acciones que han puesto de manifiesto el papel de las empresas a la hora ser una parte activa en la resolución de los problemas sociales, convirtiéndose, con su aportación y acciones, en agentes clave en la solución de los diferentes retos a los que como sociedad nos enfrentamos. Leer más

#MásQueNuncaEmpreXas: marcar la Casilla de Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades para mejorar la sociedad

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El Tercer Sector vuelve a lanzar un año más la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’ con el objetivo de informar y sensibilizar a las empresas para que marquen la Casilla “Empresa Solidaria” dedicada a fines sociales al tributar por el Impuesto de Sociedades. Esta medida pone en valor la práctica de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, generando un impacto social positivo, y hace que contribuyan a la ejecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, logrando una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva. Leer más

Diversidad sexual y cultural, un reto en la gestión de la diversidad

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Los avances en materia de igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género han sido muchos en los últimos años, tanto a nivel legislativo como a nivel social, pero todavía queda un largo camino por recorrer en esta materia. Leer más